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员工福利不包括
通常情况下,由企业提供的
员工福利
项目
不包括
( )。
答:
【答案】:D 企业提供的
员工福利
项目主要
包括
:①社会保险;②法定假期,包括法定节假日、公休假日、带薪年假及探亲假、婚丧假、产假等;③住房公积金;④收入保障计划,包括企业年金、集体人寿保险计划、住房援助计划及健康医疗保险计划;⑤员工服务计划,包括雇员援助计划、教育援助计划、家庭援助计划、家庭生...
企业
员工福利
的种类
不包括
( )。
答:
【答案】:D
福利
的种类:①非工作日福利;②法定保险福利;③
员工
补充保险福利;④员工服务福利和其他福利。
根据企业所得税法的相关规定,下列不属于
职工福利
费范畴的项目有...
答:
选项C:企业内设福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费,属于职工福利费的范畴,
生产车间工人不包括在内
;选项D:由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费,属于企业发生的合理的劳动保护支出,不属于职工福利费。
企业
员工福利
的种类
不包括
答:
节假日
福利
、年终奖。1、节假日福利:节假日福利是按照国家法定节假日的规定来发放的,与企业的经营状况或
员工
绩效没有直接关系。2、年终奖:年终奖是员工在一年工作结束后,企业对其工作的整体表现进行评估后发放的奖金,不属于福利范畴。
员工
法定
福利不包括
答:
1、商业保险:商业保险是指由保险公司提供的各种保险产品
,如人寿保险、医疗保险、意外伤害保险等。保险要员工自行购买,而不是由雇主提供。2、企业年金:企业年金是一种由企业设立的养老金计划,为员工提供退休福利。企业年金要员工和雇主共同缴纳,而不是由法律规定的强制性福利。3、非法定假期:法定假期...
...下列各项不属于“应付职工薪酬——
职工福利
”核算内容的有...
答:
你好,D行政管理人员的工资 为员工正常薪资,不属于
职工福利
,故选 D。ABC三项为职工福利费的计算项目。均可计入到“应付职工薪酬——职工福利”中。 注:职工福利费核算的内容有:①至今尚未实行分离办社会职工或主辅分离、辅业改制企业的内设医务室、职工浴室、理发室、托儿所等集体福利机构人员的工资...
员工
的福利一般都有哪些内容?哪些费用不属于
职工福利
费的开支?_百度知 ...
答:
包含因公或非因工受伤、残疾必须的生活补助,职工以及供养直系亲属的身亡工资待遇,集体福利的补助
包含职工
淋浴室、理发室、洗衣店,哺乳室、幼儿园等集体福利设备开支与收益抵消后的差值的补助,及其未设幼儿园的托儿费补助和发送给职工的维修费等。别的
员工福利
关键就是指上下班时间交通费、计划生育政策...
员工
基本
福利
五险一金中的五险
不包括
答:
法律主观:“五险一金”
包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是 住房公积金 。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。...
福利
的特点
不包括
( )。
答:
福利
的特点
不包括
(D)。A.稳定性 B.潜在性 C.延迟性 D.实用性 福利的基本定义的扩展:福利一般包括健康保险、带薪假期、过节礼物和退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖给
职工
个人或者
员工
小组。福利必须被视为全部报酬的一部分,而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层...
福利
的主要功能
不包括
答:
福利
的主要功能
不包括
满足
员工
基本生活的需要。福利是企业基于雇佣关系,依据国家的强制法令及相关规定,以企业自身的支付能力为依托,向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。福利是员工的间接报酬。一般包括健康保险、带薪假期、过节礼物和退休...
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