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员工离职了合同可以带走吗
劳动
合同离职了可以
拿回来吗
答:
法律分析:员工离职不可以拿回劳动合同
。员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照法律规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人...
离职
需要带劳动
合同吗
答:
法律分析:需要带
。劳动合同应该是一式两份的,离职的时候带走自己的那一份劳动合同就可以了。单位的劳动合同单位来存档,是不需要给离职员工的。如果担心后续纠纷,可以请原单位开具离职证明。而且找新工作时,有的新单位也会要求提供离职证明和薪资证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条...
员工离职了
,他签的劳动
合同
要退还给他么?如果不是,劳动合同怎么办?
答:
劳动者离职的,
劳动合同不用退还给劳动者,公司应该保存好劳动合同
。员工辞职后原劳动合同即解除,劳动合同公司不应退回劳动者,因为公司需要将离职人员的劳动合同备案至少两年。法律分析劳动合同是一式两份,用人单位和劳动者各一份,辞职不需要把用人单位那份合同给劳动者,但是员工离职后不要立马把劳动合...
离职了合同
有必要拿回来吗
答:
法律分析:离职时原来自己合同要保存好,而且还要要求单位出具离职证明
。正常情况下,办理辞职和离职的流程如下:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1...
离职后
劳动
合同
要
拿走吗
?
答:
离职后劳动合同可以不用拿走
。一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日,用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明,员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。扩展资源:员工入职时,用人单位会与员工签订劳动合同一式两份,员工一份,公司存档一...
离职了
还
可以
要劳动
合同吗
答:
一、
员工离职
要劳动
合同吗
?
离职后
不需要劳动合同。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同,必须满足一定条件方可进行解除,比如劳动者有重大违反公司规定的行为等,且应该由公司负责进 行举证。离职之后劳动者的劳动合同是不需要交还给公司的,需由公司盖好合同废除章之后由个人留存一份。
离职了
应该...
在公司
辞职后
自己开发的客户签单
合同能带走吗
?
答:
与公司名誉签的不
能
。推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动
合同
或劳动关系的行为。 劳动者
提出辞职
,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此...
离职
之后劳动
合同
要给
员工吗
答:
一、劳动
合同离职后
要上交? 劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份,并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。 劳动合同是一式两份,
员工
手里的那份本来就属于劳动者,不用交给公司,公司无权要求员...
人事部
员工合同
期满,公司不续签劳动合同。然后员工走
的
时候把公司存档他...
答:
建议按以下步骤依次操作:1 找找有没有劳动
合同
签收单,如果有就能证明曾经有过劳动合同 2 有没有其他
员工能
证明 3 打电话给该员工,电话录音取证曾经有过劳动合同 4 实在不行,报警劳动合同被窃 5 一定要办理
离职
手续,将相关文件EMS快递给本人,EMS单上要写明邮件的内容是解除劳动合同证明和工资结算...
员工离职
时,公司保留的那份
合同
也要放在档案里给他
带走吗
,另,档案袋...
答:
“公司保留的那份合同也要放在档案里给他
带走吗
!” 绝对公司留,少了当心赔钱。保留
员工的合同
、工资表、考勤表 两年时间备查。入职申请表纪律处分等资料也要留好。劳动合同法解读五十:劳动合同解除或者终止后双方的义务 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
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