33问答网
所有问题
当前搜索:
员工离职当天算工资吗
员工离职当天
结算
工资吗
答:
法律分析:一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。
大多数企业当天走都不会当天给你结算工资
。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
离职当天
那一天有
工资吗
答:
离职当天是有工资的
,大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位发工资时统一发放。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地...
办理
离职
手续
当天算工资吗
答:
办理离职手续当天不算工资
。大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位发工资时统一发放。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以...
员工离职
应当立即结清
工资吗
答:
法律分析:依据工资支付暂行条例的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同后,应该结清工资,
所以员工离职后,用人单位应该立即结算工资
。“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬...
辞职员工工资
怎样结算
视频时间 01:26
离职当天
可以要求立即结算
工资吗
答:
在
离职当天
,
员工
可以与用人单位的人事部门或相关负责人进行沟通,了解
工资
结算的具体安排。双方可以协商确定一个合理的结算时间,以确保员工的权益得到保障。同时,员工也可以要求用人单位提供工资结算清单,以便核对工资数额和扣款情况。四、特殊情况的处理 在一些特殊情况下,如用人单位存在违法行为或拖欠工资...
员工离职当天
必须结清
工资吗
?
答:
法律分析:可以的,
离职
时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清铅桐劳动者
工资
。在
员工
依法办理离职手续后槐昌坦,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(迅锋即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一...
办
离职
手续
当天算工资吗
答:
工资
支付主要依据劳动合同和相关法律法规。劳动合同中通常会明确约定工资支付的时间、方式和标准。在离职时,公司应按照劳动合同中的约定,以及国家法律法规的规定,对
员工
进行工资结算和支付。三、特殊情况的处理 虽然一般情况下
离职当天
应当支付工资,但也存在一些特殊情况。例如,如果员工在离职前存在未完成的...
员工离职工资当天
结清吗
答:
当天
离职当天
走
工资
是完全可以结清的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应该在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或...
劳动法有规定
离职当天
结清
工资吗
答:
《中华人民共和国劳动法》规定
员工离职工资
需要在三日内结算,而不是
当日
结清工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职可以立马结清工资吗
离职当天算工资吗法条
离职是离职当天结算工资吗
离职后天当天算工资吗
当天说离职当天走 有工资吗
当天中午离职当天算工资吗
被辞职工资是立马结算吗
辞职当天可以走吗算工资吗
当天离职能拿到工资吗