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员工离职手续是否本人签字
离职
必须
本人签字
吗
答:
法律分析:离职证明上面不需要员工个人签字
,只需要公司单位公章或人事章。用人单位打印辞职报告让员工签字,如果员工不反对也不向当地的劳动监察大队进行书面举报或者投诉,就自愿在辞职报告上签名,则视为员工自己单方向用人单位提出辞职。因此,该辞职报告就有效。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一...
离职
申请
是否
手
签字
才有效
答:
离职申请必须是手签字才有效
。辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信,也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序,通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。员工提出辞职,一般情况下,是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职离职的一般程序有哪些辞职离职的一般程序如...
离职
要
签字
找人代签可以吗
答:
法律分析:不可以
。 当事人想辞职,按照程序,应该书面提交辞职申请,辞职报告简单一点就好,但是应该真实合理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依...
法律上
离职手续
必须
本人
办理吗?
答:
是的。
离职手续需要本人和公司人事部进行办理,需提交辞职报告,报告上必须本人签署姓名
。提交辞职报告后,交接工作完成,与公司解除劳动合同,得到离职证明,用于下一家单位办理入职时使用。另外根据《劳动合同法》第九十一条规定:“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位...
离职
必须
本人
亲自办理吗
答:
不需要
。我国法律并没有规定离职手续一定要本人亲自办理,但在实习中离职手续是要本人亲自办理比较好,离职手续需要办理工作交接的。可以采取写授权委托书委托他人的方式办理。1、从理论上来说,可以通过由该员工写授权委托书的方式,让其他人代为办理。最保险的方式是经公证的授权委托书。但是这个是实际中...
离职
协议书必须
本人签字
吗?
答:
离职
协议可以只盖章不
签字
。因为单位的公章对外具有法定的代表力,就
是
说公章就代表了单位的意见,如果单位在
职工
的离职证明加盖了公章的,可以直接证明单位同意与职工解除劳动关系,且可以证明双方已经解除劳动关系。法律分析劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济...
员工辞职是否
要
本人签字
?
答:
每个公司对
员工
的辞工都是有一定的规定的。有的公司小一点,辞工要求也没有那么严格。只要你打
辞职
报告上去,领导签字就可以了,
自己本人
后面
是
不需要签字的。但有的公司你辞工之后,领的工资单需要
自己签字
。公司才会给你发放工资。这就要根据你现任公司的制度来。你可以去行政部询问清楚。
离职手续
必须要
本人
亲自去办理吗
答:
离职手续
不
是
必须要本人亲自去办理。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;
职工本人
要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。
离职职工
根据不同情况享受不同的待遇。离职手续办理流程...
离职手续
必须要
本人
亲自去办理吗
答:
我国法律并没有规定离职手续一定要本人亲自办理,但在实习中
离职手续是
要本人亲自办理比较好,离职手续需要办理工作交接的。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;
职工本人
要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职...
离职
证明没有
本人签字
有效吗
答:
离职证明本人不签字有用的,一般单位员工的离职证明都是不需要
员工本人签字
的。但是
辞职
报告是需要
员工签字
确认的,辞职报告中是需要写明本人的姓名,证件号码,入职日期,最后确定的最后工作日,并且需要进行工作交接,在所有工作交接完成后开具离职证明。一、什么
是离职
证明离职证明,是用人单位与劳动者解除...
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