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员工离职时工资是当天结清么
员工离职工资当天结清吗
答:
法律分析:是当天结清的
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳...
员工离职工资
是否立刻
结清
答:
法律分析:离职当天可以结清工资
,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不...
员工离职是
不是立即给
员工结清工资
答:
法律分析:是的
,依据工资支付暂行条例的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同后,应该结清工资,所以员工离职后,用人单位应该立即结算工资。“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳...
离职当天
必须
结清工资吗
答:
可以当天一次性付清
,也可以和劳动者约定工资支付时间,只要双方协商一致即可。《工资支付暂行规定》第九条规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律分析:可以当天一次...
员工离职当天
必须
结清工资吗
?
答:
法律分析:可以的
,离职时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清铅桐劳动者工资。在员工依法办理离职手续后槐昌坦,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(迅锋即离职证明),同时劳动者的工资...
员工离职工资当天结清吗
答:
当天离职当天
走
工资是
完全可以
结清的
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应该在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有...
公司辞退
员工工资
是否
当天结清
答:
【法律分析】:公司辞退员工不是应当立即结算工资,应该是在办理
离职
手续完毕,离开公司之前完成
工资的
结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退
员工是
需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以...
离职
以后
工资是
当面
结清吗
答:
辞职后工资是
要
当场结清
,最迟不得超过单位下一次结算发放月工资的时间,如若用人单位未按照规定支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动监察大队投诉举报。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息...
离职后工资是
不是立即
结清
答:
离职后工资是
应当在办理解除合同手续时一并
结清
。《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人...
辞职了
用人单位是不是立即给
员工
结算
工资
答:
二、劳动者依法
辞职
,用人单位会给劳动者依法一次性结算
工资的
。劳动者在没有过错在先的情况下按照《劳动法》和《劳动合同法》依法辞职,用人单位应当依法给劳动者办理一次性结算工资。否则,用人单位就是违法,劳动者就应该...
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