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员工离职时把电脑带走了
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员工离职带走
公司
电脑
违法吗
答:
劳动者辞职的,如果该电脑属于公司的财产,劳动者离职带走公司电脑是违法的
,用人单位是可以要求劳动者返还其电脑的,如果劳动者拒绝返还的,用人单位可以申请劳动仲裁,要求用人单位返还其电脑。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:...
员工
非法拿走公司
电脑
(求懂法律知识的回答)
答:
电脑属于公司的财产,
劳动者离职带走公司电脑是违法的
,用人单位是可以要求劳动者返还其电脑的,如果劳动者拒绝返还的,用人单位可以申请劳动仲裁,要求用人单位返还其电脑。员工格式化公司为其工作提供的电脑,造成公司经济损失五千元以上的,也会坐牢的。法律分析劳动者辞职的,如果该电脑属于公司的财产,劳动...
员工
被公司开除
带走电脑
能扣工资吗合法吗
答:
1.劳动者辞职带走电脑是不合法的,如果该电脑属于公司的财产,劳动者离职带走公司电脑是违法的
,用人单位是可以要求劳动者返还其电脑的,如果劳动者拒绝返还的,用人单位可以申请劳动仲裁,要求用人单位返还其电脑。2.开除扣工资不合法。1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,...
公司
员工离职
拿走公司
电脑
怎么处理
答:
正常来说,可以报警追回
,如果有重要资料的话,更应该及早报警,目前也没有其他的方式,但这种如果找不到人的话,一般也很难追回,可以先跟他沟通一下,尽量把电脑收回来,否则报警就会立案,会留下案底。
员工离职
,由于公司没有发完工资,暂时性的
带走
一台
电脑
,合法吗?
答:
公司行为违法,可以申请劳动仲裁或其他维权途径
。但如员工以此拿走公司的财产等,则可能构成刑事犯罪,建议慎重考虑。
公司拖欠员工工资,
离职员工
拿走公司
电脑
,打印机能报警吗?
答:
员工
直接拿公司的
电脑
和打印机等财物是违法行为,公司拖欠员工工资,员工可以申请劳动仲裁等法律途径
电脑
是
员工
的用于公司办公,
离职
直接拿走,没有纠纷?
答:
员工
自己买的
电脑
可以拿走。
被辞退
员工
走
的时候
直接
把电脑
留在工位上,但是资产管理员找不到了...
答:
这个问题是比较简单的。1.“
把电脑
留在工位上了”,有没有确凿证据。例如周围
员工
的证词,录像、视频。2.领用电脑是否办理相关手续;辞退、
离职时
是否办理借用固定资产归还手续。3.如果是台式机,可以要求原用工单位提供电脑带离现场的图像资料。或无利益关系第三者的证词。4.如果是笔记本电脑,你经常...
在跨越速运有限公司
离职了
吧笔记本
电脑带走
可以用吗
答:
不可以。根据查询恩施新闻网得知,公司
电脑
搬回家,使用时没有问题的,但是之前局域网共享文件夹不能访问。并且公司配的笔记本电脑,
离职
以后肯定不能
带走
。因为笔记本电脑属于公司给的办公用品和办公工具,按照公司的规定,这属于公司财产。
员工离职带走电脑
这笔钱从工资中扣除怎么做账
答:
离职的时候
,在离职单中应该有
计算机
相关设备,是否完整归还,或者损坏。就按照有损坏来计算。
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