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员工离职补偿金账务处理
员工
辞退
补偿金
计入什么科目
答:
1、核算辞退补偿金:企业应根据劳动合同、法律规定及与员工协商的结果,核算应支付的辞退补偿金金额
。2、计入管理费用:将核算好的辞退补偿金金额计入企业的“管理费用”科目中。3、编制会计凭证:根据会计处理的规范,编制相应的会计凭证,确保账务处理的准确性和合规性。4、报表披露:在编制财务报表时,...
一次性
离职补偿金账务处理
答:
该离职补偿金的账务处理如下:
1、计提离职补偿金时,一次性离职会计分录为“借:管理费用、福利费,贷:应付职工薪酬、辞退福利”
。2、实际支付时,会计分录为“借:应付职工薪酬、辞退福利,贷:银行存款”。3、代缴个人所得税时,会计分录为“借:应交税费、个人所得税,贷:银行存款”。
辞退
补偿金
计入什么科目
答:
法律分析:
1、补偿加班费、夜班补助、部分工资应通过“应付工资”来核算,对应的成本费用科目根据该人员原来情况核算2、劳动合同解除的经济补偿金应记入
“管理费用”科目。在正常经营情形下的支付的经济补偿金。依《财政部关于对职工理顺劳动关系补偿金财务处理问题的复函》规定:企业在不改变企业组织形式或者...
员工
被辞退后
补偿
款记账分类
答:
如果用人单位辞退劳动者,没有任何合法理由或者理由不成立,应当支付赔偿金,
按劳动者工作年限,每满一年按二个月工资的标准支付
。
辞退
员工补偿
的会计
处理
有哪些
答:
企业辞退员工给予的离职补偿金属于辞退福利,应通过“应付职工薪酬-辞退福利”核算
。账务处理可参考:1、 计提辞退福利时 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-辞退福利 2、支付辞退福利费 借:应付职工薪酬-辞退福利 贷:银行存款/库存现金等 应交税费-应交个人所得税(如果存在要缴纳个人所得税时的处理...
离职补偿金
如何入账
答:
辞退福利的
账务处理
如下: 一、计提 借:管理费用 贷:应付职工薪酬―辞退福利 二、发放 借:应付职工薪酬―辞退福利 贷:银行存款(或库存现金) 问题三:
离职补偿金
如何入账,有什么税收优惠的规定? 没有优惠,只是所得税税前全额抵扣,和他工资相同科目,应发薪酬下另设一个离职补偿 问题四:开除
员工
,经济补...
公司面临倒闭,辞退
员工
时给了
补偿
款,请问会计分录怎么做?
答:
企业辞退
员工
给予的
离职补偿金
属于辞退福利,应通过“应付职工薪酬——辞退福利”核算。辞退员工补偿金的会计分录怎么做?1、计提辞退福利时 借:管理费用 贷:应付职工薪酬——辞退福利 2、支付辞退福利费 借:应付职工薪酬——辞退福利 贷:银行存款/库存现金 贷:应交税费——应交个人所得税 根据《...
离职
经济
补偿金
的
账务处理
答:
企业支付的
离职补偿金
,应如何做
账务处理
?经济补偿金如何做账?1、企业辞退计划预期在其确认的年度报告期间期末后12个月内完全支付的,分录为:借:管理费用贷:应付职工薪酬——辞退福利支付辞退福利款项时:借:应付职工薪酬——辞退福利贷:银行存款2、企业实质性辞退工作在一年内实施完毕但补偿款项超过...
辞退职工的
补偿金
如何做分录
答:
辞退职工的
补偿金
分录一般按照付职工薪酬以及辞退福利来进行核算。辞退职工的补偿金分录如下步骤工作:1、涉及的账户,分析哪些涉及经济业务的账户发生了变化。2、会计科目的性质,分析所涉及的某些账户的性质,即它们属于哪些会计要素,以及它们是否位于会计等式的左侧或右侧。3、分析并确定这些账户是否增加或...
员工离职赔偿
款怎么做会计分录
答:
生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税。超出三倍的部分,应按照相关规定进行个税扣除。离职补偿金的
账务处理
,计提
员工离职补偿金
,借:管理费用-福利费,贷:应付职工薪酬-福利费。支付离职补偿金,借:应付职工薪酬-福利费,贷:银行存款。
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