33问答网
所有问题
当前搜索:
员工试用期内可以不交社保吗
试用期员工可以不交社保吗
答:
法律分析:试用期期间用人单位也需要给员工缴纳社保,不能不交
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合...
试用期可以不
缴纳
社保吗
答:
法律分析:试用期期间用人单位也需要给员工缴纳社保,不能不交
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用...
用人单位在
试用期可以不交社保吗
答:
法律分析:用人单位不办理
社会保险
登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管
人员
和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的...
试用期
没有
社保
合法吗
答:
公司试用期不给交社保不合法
。法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。试用期不交社保不合法,具体的原因如下:1、法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费:(1)用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记;(...
实习期不交
五险
视频时间 00:47
试用期
用人单位
不交社会保险
违法吗?
答:
根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围。员工就有权享受各项
社会保险
。即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在
职工试用期期间
缴纳社会保险。可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
三个月
试用期不交社保
答:
【法律分析】:试用期不缴纳社保是违法的。实践中,一些用人单位单方甚至和
员工
协商决定,
试用期内不交社保
,试用期后如果转正之后开始缴纳。其实,这是误解劳动和社会保障【法律法规】造成的结果。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。员工享受的所有福利中只有社保是强制性福利。一金...
试用期
需要缴纳
社保吗
,不缴纳社保合法吗
答:
员工
如果发现权益受损,可以通过向劳动监察和
社保
稽核部门举报,寻求法律支持。违规处罚与权益维护 对于违法
试用期不
缴纳社保的企业,法律将严厉惩罚。一旦企业未能按时足额缴纳社保,社保征收机构会要求补缴,并按日加收万分之五的滞纳金。若逾期未改正,相关行政部门将对企业进行罚款,最高可达到欠缴数额一倍...
试用期
需不需要给
员工交社保
答:
而
试用期内
是不给
员工
买
社保
的。这样的约定自然违反了《劳动合同法》的规定,属于违法行为。劳动者遇到这样的情况,可以先与单位进行协商,要求单位及时补交社保。若单位仍旧不补交的话,劳动者是有权利要求解除劳动合同的。希望以上内容对您有帮助,如果还有问题可以咨询专业律师。【法律依据】:
试用期可以不交社保吗
答:
试用期期间
用人单位也需要给
员工
缴纳社保,不
能不交
,试用期
不交社保
是违法的。我国《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险登记的办理时间与劳动者是否处于试用期无关,用人单位应依据《社会保险法》自与劳动者建立劳动关系后的三十...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
应届生上班可以不交社保吗
什么情况下试用期不用交社保
试用期多久内不交社保合理
试用期间可以不买社保吗
试用期两个月可以不交社保吗
公司未缴纳社保且未足额发放工资
试用期不交社保行吗
应届生入职可以不交社保吗
35岁以下试用期不买社保行吗