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员工请事假必须要批准吗
病假、
事假
、年假...你会用英文和老板
请假吗
?
答:
怎么用英语和老板说我要
请假
?!年假是什么呢,病假又怎么说,
事假
是不是也不一样? 来来来,看完这一篇,保证你从此以后请假不再有问题! 一般公司会有不同类型的假期,大部分都是劳动法上有相关规定的企业
必须
给
员工
的假期。我们一个个来看。 首先,年假的英文是...
海底捞病假提报不了,就按
事假吗
答:
一、请假(员工不得无故缺勤,如遇特殊情况需请假,
必须
事先办理完相关书面请假手续,店内所有
员工请假
,准假人和请假人必须遵循同一个原则:所有休假安排不能影响店或部门的正常工作。1、员工请假一天一下由部门主管(经理)
批准
;请假一天以上两天以下由办公室相关人员批准;请假两天以上必须由店长批准。2...
职工
迟到后电话
请假
怎么算?
答:
职工
不提前
请假
,影响生产,要是按3天不来才算旷工那不乱套了么,职工随时不想来打个电话就可以了?反正请假休息也按
事假
算呀,不请假也一样,那他们还愿意打假条请假呀? 查看原帖>>
请教:交社保,不发工资的会计处理。。。
答:
如果
批准
的话,就按正常工资收入做,这会带来几方面的麻烦。1.现在有最低工资收入规定,她的工资账面上必须大于最低工资。这就造成了实际情况与账面不符,需要会计造假了。2.劳动法规定没有规定
一定要
帮他交社保,前提是你们公司有规章制度说明,
事假
超过多少天视同矿工,他违反了你们公司制度,你就...
员工
考勤管理制度
答:
2.患病
员工请假
应于当日九点前向主管领导请假,经
批准
后方可休假。3.员工须在病愈上班当日将病假条交给行政部核查存档。4.病假工资发放,1-10天以内按照基本工资的30%发放;10天以上按照《北京市工资支付规定》有关规定发放。第三条 事假 1.员工因合理原因
需要请事假
的,须提前一天书面申请(如遇不...
年关将至 今年的休假都用完了吗?不休“自动作废”?
答:
所以,就有人提出希望能把今年未
休
的年假顺延到第二年,或者让单位直接把年假“折现”。 那么,年假当年不休会“自动作废”吗?未休年假可否要求经济补偿?除此之外,“打工人”们常用的病假、
事假
、婚假、丧假、产假、陪产假等假期,哪些是单位
必须批准
的?哪些是可以协商的?我们一起聊聊关于
请假
和休假的...
休产假会影响年终奖吗?
视频时间 00:59
出勤天数不够会倒贴工资吗?
答:
用人单位依法制定并经职代会
批准
的厂规、厂纪中有明确规定的;企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资
必须
下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准);因劳动者
请事假
等相应减发工资等。”用人单位将工资计算方式制度化、合同化显得尤为重要。我们建议用人单位在制定薪酬相关的...
求珠宝店人员管理规定或
员工
手册范稿,主要内容是些员工职责和制度方面...
答:
2. 上班时不迟好,不早退、不无故
请假
,没有特殊情况不能随便调班。
需要
调班、工休时经请示主管以上
批准
后才能生效,不擅离工作岗位,需要离开时,做好离岗登记方能离开岗位。 3. 要热情待客,礼貌服务,主动介绍商品,做好精神饱满,时常微笑,有问必答。无顾客时要整理商品,使其整洁美观。 4. 对顾客提出的批评或...
劳动节查每个厂的考勤是做什么用的?
答:
电电.如果发生员工旷工或未办理任何手续不上班的,部门经理
必须
引起足够重视进行跟踪并向总经理汇报。无正当理由经常旷工,经
批准
教育无效,公司有权作除名或辞退处理。 第六章 病假处理芳珐 电晓.员工患病、非因公负伤,
需要
停止工作治疗、修养者,可请病假,
员工请
病假提供医院相关证明,否则按
事假
处...
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