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员工辞职公司忘断社保
员工离职忘
了停
社保
那怎么办
答:
协商不成可以申请劳动仲裁
。劳动合同法是明确规定了劳动者在离职的时候,用人单位应当依法为劳动者办理社会保险相关的转移手续。离职后公司忘记停保,费用由单位承担,离职员工已经不在公司上班了,不能要求离职人员承担个人应交部分金额。
可以跟社保局商量能否退保
,协商成功,单位可以向社保中心提交参保单位未...
忘记
给
员工
停
社保
费用谁出
答:
法律分析:离职后公司忘记停保,费用由单位承担,
离职员工已经不在公司上班了,不能要求离职人员承担个人应交部分金额
。
可以跟社保局商量能否退保
,协商成功,单位可以向社保中心提交参保单位未及时停保退费,提供员工离职证明。提供身份证或身份证明原件、复印件并加盖单位公明申请退费。法律依据:《中华人民共...
离职了公司社保
没有报停
答:
公司员工离职后社保未报停的,
劳动者可以与原用人单位协商停止;也可以向社保局等相关部门进行反应;还可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。根据我国劳动合同法第五十条的法律规定,公司应在员工离职后十五日内办理社保关系转移手续。辞职后社保没有报停谁的责任如果是单位自己没有报停,那是单位自己的问题离...
员工辞职
单位
社保忘
停了怎么办
答:
员工辞职单位社保忘停了,
可以要求员工在离职前办理社保转移手续
。如果员工在离职前没有办理社保转移手续,单位可以向社保经办机构申请办理社保转移手续,经社保经办机构核实后,可以继续为员工缴纳社保。如果员工已经离职了,单位在未及时停保的情况下多交一个月的社保费用,可以在离职后前往社保经办机构申请...
员工离职了公司忘记
停
社保
视频时间 01:22
公司忘记
停缴
离职人员社保
怎么办
答:
员工离职公司忘记停社保的解决方法具体如下: 1、员工离职后,公司有义务为员工办理社会保险转移手续,公司没办理,可以要求办理,一般情况下,只需要之前的用人单位为劳动者停止缴纳社会保险,劳动者到新的单位之后之后在新单位续缴即可;
2、协商不成可以申请劳动仲裁
。 二、退保的流程具体如下: ...
员工离职
后,
公司忘记
停
社保
,可以要求员工返还社保费吗?
答:
公司可以和
员工
协商,这属于
公司工作人员
失误,不属于劳动纠纷,劳动仲裁不会受理,法院一般也不会受理。
员工离职
后
公司忘记
停
社保
,可以要求员工返还社保费吗?
答:
在
企业
劳动关系管理实务中,一般操作是员工入职即参保、离职即停保,确保双方劳动关系存续期间处于正常参保状态,依法缴纳
社会保险
费。然而,
员工离职
后如果用人单位忘了停保,一直为员工缴纳
社保
费,这笔“冤枉账”应该算到谁的头上呢?案例 王某于2011年11月入职某
公司
,入职后公司为王某参加了...
忘记
给
离职员工社保
减员了,怎么办呀?
答:
忘记
给
离职员工社保
减员了,不能找社保局退费。
企业
作为劳动关系的主导方,负责员工的社保缴纳、社保增减员,无论因为什么原因没有减员,企业都应承担不利的责任。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分:1、可以以自由职业...
员工
已经
离职了
,但HR
忘记
减员,给员工又交了半年
社保
,该去找员工要回吗...
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