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员工辞职扣培训费
老板因
员工离职扣培训费
合法吗,法律是怎样规范的?
答:
未满一个月的
员工离职
,是否可以
扣除
其生活费住宿费及
培训费
,要根据劳动合同,如果没有劳动合同,不能扣以上费用,而如果有劳动合同约定扣以上费用,也必须合理合法,否则可以去劳动行政部门申诉。没有签订劳动合同,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。《劳动合同法》第...
离职
了,公司要
扣培训费
,连差旅费都要扣,这样合法吗?
答:
离职了,公司要扣培训费,连差旅费都要扣,这样是不合法的
。劳动者离职,只有劳动者违反培训服务期,用人单位才能要求支付相应培训费用的。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款,并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训,并且支付了培训期间的费用以及能提供培训费用期间的发票的...
员工辞职
,
培训费
需要
扣除
吗
答:
首先员工培训是作为员工的一项福利。1,
公司从员工工资内扣除培训费属于违法的
。2,公司对员工提供专项培训的,可以和员工约定服务期,如果员工服务期内辞职,需要对公司赔偿剩余服务期内的费用。3,《劳动合同法》规定:第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动...
离职
时
培训费
从工资扣合法吗
答:
一般情况下,你依法提前3日向公司提出辞职,公司不得从你的工资中扣除培训费用
。二、但根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条的规定,如公司为你提供了专项的培训,支出了培训费用并且你和公司签订的培训协议或劳动合同约定了工作不满一年的情况下需要向公司支付培训费1000元的,公司有权要求你支付培...
员工辞职
公司要
扣培训费
,合法吗
答:
员工培训是作为员工的一项福利,
公司从员工工资内扣除培训费属于违法的
,但是对于特别的专门培训,劳动者违反服务期约定的,公司要扣培训费合法。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违...
辞职
。公司要求
扣培训费
合法不?急急急
答:
不合法!如果扣你工资,可以申请劳动仲裁!胜诉的希望是非常大的!我是劳动仲裁员,劳动争议大家可以HI我!
签了劳动合同
辞职
要
扣培训费
答:
一、老板因
员工离职扣培训费
合法吗 1、老板因员工离职扣培训费合法。 2、《劳动合同法》第二十二条第一款规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。”这里所说的培训是指“专项培训”,主要是用于提高职工某项技能的专业类型培训,不能...
公司在
员工离职
后可以收取
培训费
吗?
答:
公司的
员工离职
后不可以收取
培训费
,因为对于工员工在公司里面培训,是公司为了自己公司的利益而对员工进行培训。我们公司是自愿对员工进行培训,所以不应该收取员工的培训费。很多员工在就职的时候,公司都会进行培训,给培训者一些实习工资,不仅不会收培训者的费用,还会给培训员一定的工资。就算培训员离职...
员工辞职
,
培训费
需要
扣除
吗?
答:
员工辞职
,
培训费
不应该从员工的工资里
扣除
,除非是受过专门的培训机构培训,企业为此支付了费用,也应该是员工返回一部分这样的费用。
签了劳动合同
辞职
要
扣培训费
答:
在服务期履行完毕前离开公司,需支付服务期尚未履行部分所应分摊的
培训费用
。2. 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...
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