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员工26号离职社保由谁交
离职
当月
社保谁
来承担
答:
对于月末离职的,
当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴
。如果员工是在25日到30日之间正式离职,那么公司当月不能减员,因为社保中心26日到次月的4日是不办公的,那么当月的社保还是由公司缴纳。但是,因为国家有规定,员工离职需要提前一个月申请离职,那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到...
本月
26号
辞工,提前一个月打
辞职
报告,请问这个月的保险是公司给交吗
答:
本月26日申请辞职,那么本月社保由公司承担
。但无法终止下个月社保,因此,劳动者没有继续在下个月上班,那么社保费用由劳动者本人承担。
新
员工26 号离职
单位要
交社保
吗
答:
新员工在月底辞职的,当月,
公司负责缴纳社保
,但无法终止下个月社保,因此,公司会不发工资,直到缴纳下个月社保后,才发工资的。
26号
已
离职
,次月的
社保
怎么办
答:
由新单位缴
,或者以灵活就业的名义自己去社保中心缴,或者暂时停缴,以后补缴等。
9号入职,10号上班,
26号离职
的话,公司
交社保
要求
员工
按照出勤天数分摊单 ...
答:
根据中国
社保
法律法规的规定,员工在职期间,用人单位应当按规定为
员工缴纳社会保险
费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
员工离职
后,用人单位应当按照规定办理社会保险关系转移手续。对于您提到的公司要求员工按照出勤天数分摊单位缴纳的费用,这需要具体看公司的规定和劳动合同中的约定。
离职
当月的
社保
和公积金单位
缴纳
部分谁负责缴
答:
离职
当月的
社保
和公积金单位缴费部分,是由单位承担还是个人承担,目前的政策并没有明确规定。一般来说看各个单位自己的规定,有的单位规定,上班超过半个月的,则单位缴费部分由单位承担,否则都由个人承担。
我
26离职
,次月保险怎么办,我想个人自己交,但是单位说带我已经交过了...
答:
你在月中
26号辞职
,那么无法终止下个月
社保
,而且你不在下个月上班的,那么单位就让你承担下个月社保费用。你不支付的,那么单位就不给你社保手册。
本人9号入职,
26号离职
,公司会给
交社保
吗?
答:
你本月6号入职,而且与单位签订劳动合同和办理社保的,那么当月由单位负责
缴纳缴纳社保
。但你这种情况,不能终止下个月社保,因此,你不工作到下个月,那么下个月社保,由你自己承担。
我是1月
26号
申请
离职
,并在当天请假一个月,公司让我自己交2月份保险合 ...
答:
你申请
离职
,而且请假一个月,那么请假那个的
社保
费用由你承担,这个是合法的。你不支付社保费用,公司会在你工资来克扣的。
新
员工26 号离职
单位要
交社保
吗?
答:
因为不落实新员工还新
员工26号离职
单位应该有
交社保
。因为不落实新员工还是老新员工26号离职单位应该有交社保。因为不落实新员工还是老员工只有an新员工26号离职单位应该有交社保。因为不落实新员工还是老员工只有你在单位干活干嘛一订的十新员工26号离职单位应该有交社保。因为不落实新员工还是老员工只有你...
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