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哪些材料可以证明工龄
哪些材料可以证明工龄
答:
法律分析:可以证明工龄的材料
1.合同制员工需要有单位录用时的合同,临时员工需要有录用时有关部门的批复。2.就职人员的身份证复印件。3.个人社会保险缴纳证明
(外地需先转入)。4.
从业期间劳动合同及解除劳动合同证明
,从业时的工资册复印件。5.
原单位工资介绍信
(人员基本情况、原工资构成、工资发放截止...
工龄
认定需要什么
材料
答:
法律分析:工龄需要证明的方式是,
可以证明工龄的材料有:1.合同制员工需要有单位录用时的合同
,临时员工需要有录用时有关部门的批复;
2.就职人员的身份证复印件
;3.
个人社会保险缴纳证明
;4.
从业期间劳动合同及解除劳动合同证明
,从业时的工资册复印件。法律依据:《 中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案...
工龄
认定需要的
材料
有
哪些
答:
法律分析:本人申请,用人单位审核同意并盖章;
工龄认定审批表(研究同意后填报);本人身份证复印件一份;招工录用手续复印件一份;工资册、劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄...
认定
工龄
需要
哪些材料
答:
法律分析:认定工龄所需提供的证明材料:本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以)
,并原工作单位主要领导签字并加盖公章原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表,不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章(必须提供每年的第一、六、十二月分的工资表),与原工作...
怎么
证明
92年前
工龄
答:
如果档案记录缺失或无法找到,个人可以尝试收集其他证明材料来证明92年前的工龄。
这些材料可能包括:1.工资条或工资单:这些文件能够直接证明个人在某个单位的工作经历及工资发放情况
。2.工作证明或离职证明:原工作单位出具的工作证明或离职证明,能够证明个人在该单位的工作年限及职位。3.相关证件:如职称...
临时工
工龄
认定需要
哪些材料
答:
社保缴纳记录是
证明
临时工
工龄
的有力证据。通过查询社保缴纳记录,可以了解临时工的工作年限、工作单位及社保缴纳情况。五、其他相关材料 根据具体情况,可能还需要提供其他相关材料,如考勤记录、工资单、工作照片等。这些
材料可以
作为辅助证据,进一步证明临时工的工龄。综上所述:临时工工龄认定需要提供身份...
如何查询
工龄
多少年
答:
3、如果需要确认工龄年限的具体数字,可以向公司的人事部门提出申请,询问工龄的具体统计和核算方法。4、一般员工是登录社保账户,查看自己社保缴纳月份来计算本人的工龄。工龄认定需要哪些材料 工龄认定材料有以下:
1、工龄认定审批表
;2、本人身份证复印件一份;3、招工录用手续复印件一份;4、工资册;5、...
工龄
认定需要
哪些材料
答:
3、个人社会保险缴纳证明
(外地需先转入)。4、
从业期间劳动合同及解除劳动合同证明
。5、从业时的工资册复印件 6、
原单位工资介绍信
(人员基本情况、原工资构成、工资发放截止时间)。7、单位填报《工龄认定表》(申请办公室领取填写),须加盖公章。8、
就职人员的身份证复印件
。《劳动保险条例实施细则修正草案...
原工作单位倒闭想开
工龄证明
答:
法律分析:以下材料是可以证明的:录用行政介绍信。非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的文件复印件(
企业工商营业执照复印件
加盖企业公章,机关事业单位临时工不需要提供证照复印件)。
个人社会保险缴纳证明
(外地需先转入)。
从业期间劳动合同及解除劳动合同证明
。从业时的工资册复印件
原单位工资介绍信
...
工龄
认定需要
哪些材料
答:
工龄认定需要的材料,具体如下:1、工龄认定材料包括
工龄认定审批表
;2、本人身份证复印件一份;3、招工录用手续复印件一份;4、工资册;5、劳动合同复印件;6、养老保险个人缴费档案;7、在非公有制经济组织从业至被国家机关事业单位招收录用时无违法犯罪记录。工龄的认定由当地劳动部门认定。国家职工从事...
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