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哪些疾病不能解除劳动合同
36种
不能解除劳动合同的疾病
答:
但是对于以下情形的,用人单位不得依照劳动合同法的规定解除劳动合同:
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、
患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
;4、女...
36种
不能解除劳动合同的疾病
答:
公司不能解除劳动关系的疾病是以下几种:
1、是劳动者患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
; 2、是劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内,用人单位也不得解除劳动合同; 3、是女职工在孕期、产期、哺乳期内; 4、是法律法规规定的其他情形。 国家规定的重大疾病有三十六...
工作期间
不能
辞退
的疾病
有哪些?
答:
物理因素职业病。有中暑、减压病等。
有
哪几种病
公司
不能解除劳动
关系
视频时间 02:11
单位
不能解除劳动合同
的十大病种有
哪些
?
答:
按照有关规定,
如果劳动者出现 职业病 , 工伤 治疗期间以及因公 丧失劳动能力 的情况
,都不可以解除劳动关系。 一、不能解除劳动合同的情形 劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查。
工作期间患有肺结核
疾病
可以
解除劳动合同
吗?
答:
劳动者在工作期间患有肺结核
疾病
,用人单位是
不能
与劳动者
解除劳动
关系的,否则用人单位属于一种违法解除劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。\x0d\x0a\x0d\x0a如何申请劳动仲裁:\x0d\x0a\x0d\x0a1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动...
劳动
法对白血病
的
规定有
哪些
?
答:
1、被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;2、被鉴定为五至十级的,医疗期内
不得解除劳动合同
。可能是职业病,但需要申请鉴定。3、如果确诊为职业病,可以申请工伤认定,享受工伤待遇。综上所述,被鉴定未白血病的,企业不能和员工解除劳动关系。
新员工是乙肝病毒携带者,已经签了
劳动合同
,能否辞退?
答:
乙肝虽然是一种传染病,但是对于那些乙肝的携带者,单位是
不得
随意开除的,否则单位在与职员
解除劳动
关系时,需要按照法律规定,向职员支付一定数额的经济补偿金。法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定...
合同法相关精神
疾病
患者可以
解除劳动合同
吗
答:
劳动合同法规定劳动者患有精神
疾病
的,
不能够
胜任原有工作岗位的,可以
解除劳动合同
。辞退时,应发放劳动者3个月到6个月的医疗补偿,保护劳动者的合法权益,拒不支付的,应到当地的劳动监管部门进行举报办理。 一、合同法相关精神疾病患者可以解除劳动合同吗 对于劳动合同法精神疾病是否可以辞退,经鉴定...
员工得了重大
疾病
公司可以辞退吗
答:
法律分析:员工重大
疾病不可以
辞退。劳动者换重病病假期间,如果医疗期内,用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金和医疗补助金。劳动者病假期间,但是已过医疗期,用人单位选择与劳动者
解除劳动合同
,属于合法解除,但是用人单位需要支付劳动者经济...
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