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哪些计入应付职工薪酬
应付职工薪酬
的内容包括什么?
答:
应付职工薪酬的内容
1、职工工资、奖金、津贴和补贴
。按国家法律、法规和政策规定,企业在职工因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习等
按计时工资的一定比例支付的
工资,也属于职工工资范畴,应计入工资总额。2、
职工福利费
。职工福利费是指企业为职工集体提供的福利,如...
应付职工薪酬
包括
哪些
内容
答:
应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利
。一、短期薪酬 短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。二、离职后福利 离职后福利,是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解...
财务会计中,社会保险费应该
计入
其他应付款还是
应付职工薪酬
?
答:
应付职工薪酬——
工伤保险
其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)贷:银行存款
计提
应付职工薪酬
的有
答:
法律主观:应付职工薪酬主要包括: 1.职工 工资 、奖金、津贴和补贴(计时工资、计件工资、奖金、津贴、物价补贴、
加班 加点工资、以及病、 产假 、计划生育假); 2.
职工福利费
:集体福利机构人员工资、职工生活困难补助; 3. 医疗保险 费、 养老保险 费、 失业保险 费、
工伤保险
费和 生育保险 ...
应付职工薪酬
包含
哪些
内容?
答:
(四)住房公积金;(五)工会经费和职工教育经费;(六)非货币性福利
。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利,将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务,或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;(八)...
应付职工薪酬
包括
哪些
答:
对于不同的职工类型,计提
职工福利费
应计入不同的科目:1、如果是企业中为生产产品服务的人员:借:生产成本贷:应付职工薪酬---职工福利2、如果是企业行政管理人员:借:管理费用贷:应付职工薪酬---职工福利3、如果是企业销售部门人员:借:销售费用贷:应付职工薪酬---职工福利《企业会计准则第9号--职工薪酬...
应付职工薪酬
明细科目有
哪些
答:
已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。应付职工薪酬明细科目包含“工资、奖金、津贴和补贴”、“
职工福利费
”、“
非货币性福利
”“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“
辞退福利
”等。
应付职工薪酬
的明细科目有
哪些
答:
一般设有:1、“工资,奖金,津贴,补贴”;2、“职工福利”:如过节费、降温费等;3、“社会保险费”。核算医疗保险费、养老保险费、失业保险费、
工伤保险
费和生育保险费等社会保险费;4、“住房公积金”:核算住房公积金;5、“工会经费”:核算工会经费;6、“职工教育经费”:是指企业按工资总额的...
应付职工薪酬
核算
哪些
项目
答:
应计入应付职工薪酬核算的科目有:工资(基本工资、绩效工资等)、五险一金(养老保险、失业保险、
工伤保险
、生育保险、医疗保险和住房公积金)、
职工福利费
、工会经费和职工教育经费。
应付职工薪酬
核算的内容包括
哪些
?其确认原则是什么
答:
应付职工薪酬包括:
(一)职工工资、奖金、津贴和补贴
。
(二)职工福利费
。
(三)医疗保险费
、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,其中,养老保险费,包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费,以及根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老...
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