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哺乳期工作时间规定几个小时
哺乳期工作时间规定几个小时
答:
女职工哺乳期工作多少个时间没有规定,依据劳动合同确定,
一般不超过8小时
。【法律分析】有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,
每次30分钟
。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使...
哺乳期工作时间规定
答:
法律分析:哺乳 (含人工喂养)不满1周岁婴儿的女职工,
用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间
;多胞胎生育的,每多一名婴儿,哺乳时间增加1小时。 女职工哺乳时间和在本单位内哺乳往返时间,算作劳动时间,并扣减相应的工作量。 女职工在哺乳期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力...
劳动法
哺乳期上班时间
答:
法律分析:哺乳期工作时间规定为:1.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。2.处于哺乳期的女职工在每天的劳动时间内,
应当有1小时哺乳时间
;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。法律依据:《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》 第九条 ...
哺乳期工作时间规定几个小时
答:
哺乳期上班时间规定为:1。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。2。处于哺乳期的女职工在每天的劳动时间内,
应当有1小时哺乳时间
;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 每天在工作时间内安排一小时的哺乳时间,多胞胎没多一个增加一小时。...
哺乳期工作时间规定几个小时
答:
综上所述,
哺乳期
的女性正常
工作时间
也是八小时,只是在中间留了一
个小时
作为哺乳假,是比较人性化的了。而且用人单位需要支付女性正常的工资,不得扣
喂奶期间
的工资。【法律依据】:《女职工劳动保护特别
规定
》 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位...
国家
规定哺乳期
一天
几个小时
答:
【法律分析】:国家规定哺乳期一天1个小时。哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右。女职工产假期满后,
用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间
,这个叫做哺乳假,其视作正常工作时间。 【法律依据】:《女职工劳动保护...
国家
规定哺乳时间
一天
几个小时
答:
但是,根据《女职工劳动保护特别规定》的规定,妇女员工每天可以在工作时间内休息
1小时
,并且不计入工作时间。因此,如果雇主同意,哺乳期结束后的妇女员工依然可以通过调整工作时间等方式来保证自己的身体健康和工作效率。国家规定每天给予妇女员工1小时的哺乳时间,并在生育后6个月内实行,同时也规定了连续...
劳动法
哺乳
假
规定
答:
法律依据:《女职工劳动保护特别
规定
》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为
哺乳期
女职工安排1
小时哺乳时间
;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。第十条 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,...
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