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四人合伙一个不干活股份分配
...人
不干活
三个人干活,资金股40%人力股60%,
股权怎么
分,怎么算?_百度...
答:
如果是这样的话,那个
不干活
的人应该只有10%的
股权
,另外三
个
干活的人每个人有30%的股权。
四个人
做生意
一个
人只出资
不干活
,剩下三个人出资又干活,利润怎么
分配
...
答:
这还不好办,
如果4个人出资都是一样的,那么就是30%,30%,30% 10%
。如果不一样,那就稍微调整一下。如果出资的人要比其他三个人出的稍微多一点,那么就调整成28%,28%,28% 16%。
...个人
不干活
,三个人干活,按40%资金股,60%人力股,
四个人股权怎么
...
答:
这样计算下来,出钱、出力的人,每个人占股百分之三十,没有出力的人只占百分之十
出钱不出力的
股权分配
答:
3.
四个人合伙
甲、乙、丙、丁,一个既出钱又干活,
一个不
出钱只干活,另外两个光出钱
不干活股权
应该怎么分? 甲既干活又出资20万,占股20%,乙不出资只干活,不占股,丙和丁各出资40万,不干活各占股40%, 首先公司应该由甲说了算,虽然甲只占股20%,但甲既出资又经营公司,所以话语权要...
四个人合伙
开美容院有两个人
不干活
,两个人干活挣工资,剩下的的平分合理...
答:
应该施行多劳多得的
分配
原则。但是是在出资各半的情况下的分配制。如果出资比例不等,要事前约定分配办法。具体要考虑店面大小、具体位置、内部管理方面的因素。利润平分并不意味着双方的权利一样大,
合伙
经营中权利及利益的大小,是在合伙协议中约定的,有时为了利益最大化,可约定一方合伙人全部或部分...
四个人合伙
创业怎么
分配股份
?
答:
分红总额占盈利总额的比例(因为需提出一定比例的利润留作扩大再生产规模,以及其它需要必须先提一定比例的利润额,最后才是分红金额。)等相关事项应事先在合股经营章程中作明确细致的规定。至于有人干事有人不干事与
股份没
关系,干事则拿工资,不干事则无工资,而工资开支列入成本计算。
四个人合伙
开公司,
股份
占比不一样,公司奉献也不一样,分红怎么分比较合适...
答:
分红属于你投资后获得的利益,你
不干活
也能拿,而工作属于工资薪酬范围的,就好像你经理把总经理的活干了,企业效益好了,工资会增加一些,但是分红增加的更多,中国许多
合伙
开公司的人为什么后来大多数都会分道扬镳,就是因为分红和工资概念混淆了,觉得我贡献这么大,结果就拿这么点工资,所以分红和工资...
...三个人
干活
,资金占40%,人力占60%,四份
股权怎么
分?
答:
按协议办。这个就得按原来怎么定的,就这么办。
合伙
人
不干活
应该怎么办?
视频时间 00:42
5人
合伙
一人出20万干活其余
4人
出10万
不干活 股权
应该怎么分?
答:
按照你形容的来说,10万为15%,那么一人可以获得30%,其余
四人
每人可以获得15%,共计90%,一人要
干活
你肯定要给10%噻!不过还要看项目情况,如果起步很难,事情很多,未来风险很大的情况,有可能你的
分配
10万为10%,一人获得20%,其余四人每人可以获得10%,共计60%,40%的
股权
要给实际执行人,也就...
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