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因为提了离职中秋福利就没了
提了离职
,交接期间还能享受公司
中秋节福利
吗?
答:
这个就看单位领导了,会做人,就会照发。否则
就没有了
。
离职
当月
中秋福利
还有吗
答:
有
。离职当月中秋节福利有没有就要看离职是在发福利前还是发福利后,离职在中秋节发福利后是有福利的,离职在中秋节发福利前可以看公司规章制度,有些公司也是有福利的。
我提前写
离职
报告单离职,单位要扣除发放给我
的中秋福利
和高温补贴费
答:
如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请
离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。另外,用人单位...
原单位8.31号
提出离职
申请,9.1号正式离职,9.8是
中秋节
,还会有过节费吗...
答:
公司如果不给你发过节
福利
,也是正常的,毕竟已经
离职了
。
男子正在办
离职
,却被通知月饼不发了,直言:不争月饼争口气!你怎么看...
答:
董先生在一家事业单位上班,是一名洒水司机。在月初的时候董先生
因为
家里出了些事情向公司
提出了辞职
,在月底也就是9月30号离职,目前董先生还是属于就职期。但最近公司在发月饼的时候,却通知董先生没有月饼可以领,因为董先生已经
提出了离职
所以员工
福利
也被取消了。董先生说这个公司实在是太没人情味...
关于
离职
后,公司是否有权利要回公司发
的福利
?
答:
公司只要不是扣你10月份的工资,就不违反《劳动法》,至于当月发放
的福利
奖金,公司可以扣除。公司有权利决定本月福利金的发放,这是公司的权利,无可厚非。
中秋
前一天
离职
算工资吗
答:
中秋前一天离职,一般工资算到你离职的那天,即本月工资=月工资/22*工资天数。
因为中秋节
前你已经办理
了离职
手续,国家法定节假日
的福利
待遇一般单位是不会给你的。建议你中秋节之后再办理离职手续,这样中秋节应该也会算在工资日期里,这样就能领取相应的报酬了。
已经提交
辞职
还未
离职
,应该享受公司
的中秋福利
吗?
答:
应该享受。
没离职
就还是公司员工。必须享受。应该享受。没离职就还是公司员工。必须享受。应该享受。没离职就还是公司员工。必须享受。应该享受。没离职就还是公司员工。必须享受。应该享受。没离职就还是公司员工。必须享受。应该享受。没离职就还是公司员工。必须享受。应该享受。没离职就还是公司员工。必须...
中怡
中秋节离职
员工有购物卡么?
答:
没有呗。
离职
以后和公司
就没
有任何关系了,公司所有
的福利
都是发给在职员工的,离职员工自然没有。
中秋节
发
的
月饼节,被辞退月饼要还回去吗
答:
中秋节
发的月饼节,被辞退月饼不需要还回去的亲,公司奖励的东西
离职
后要退回,但中秋节发的月饼属于
福利
,不需要退还,员工本人
辞职
,在辞职手续之前员工享受的工资待遇以及福利待遇不需要退回公司的,!如果以此和单位出现纠纷,员工可申请劳动仲裁进行维权 ...
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