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因公司不给加班费辞职可以赔偿吗
公司
拖欠
加班费辞职
有
补偿吗
答:
法律分析:如果单位长时间拖欠加班费,辞职是可以申请赔偿金的
。最好双方协商解决拖欠加班费的问题,或向劳动仲裁机构申请,也可向人民法院提起诉讼。安排加班不支付加班费的 ,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、 加班费或者经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标...
公司加班不给加班费
又不批调休,
能辞职
并要求
赔偿吗
?
答:
律师解析
加班不给加班费可以申请离职补偿
。这属于未及时足额支付劳动报酬,未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以要求解除劳动合同,并且这种情况解除劳动合同单位应当支付经济补偿金。法律依据 《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳...
没有
加班费离职可以
要求
公司赔偿吗
答:
法律分析:如果用人单位主观恶意不支付加班费,则可以要求赔偿
。当劳动者以用人单位不支付或不足额支付加班工资为由主动辞职而要求经济补偿金时,应当考量下面两个因素:1、用人单位是否存在主观恶意;2、用人单位是否足额支付了加班工资。只有当这两个因素同时都满足时,裁判机构才可以令用人单位支付经济补偿...
公司不给加班费辞职
给
赔偿吗
答:
法律主观:
员工主动辞职,单位可以不支付经济补偿
,但如果是员工依据《劳动合同法》第38条规定情形被迫提出辞职的,用人单位也应当支付经济补偿,如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,...
公司
违法
加班辞职可以
拿到
补偿吗
答:
法律分析:有,要有证据证明公司强迫加班才可以要求补偿
。如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话,劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系,向所在单位所要应得的加班费,并且可以所要经济赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
请问
离职
后还能找
公司赔偿加班费吗
?
答:
其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济
补偿
金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济
赔偿
金,为...
公司不发加班费辞职
有
补偿吗
答:
法律主观:加班
不给加班费可以
申请
离职补偿
。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,同时可以向劳动监察大队投诉,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加
付赔偿
金。法律客观:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...
辞职可以
申请要回
加班费
等费用吗
答:
劳动者
辞职
,如果劳动者有证据证明加班的事实存在 的,劳动者是可以要回其
加班费
的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法...
请问
公司加班不给加班费
想要
辞职能
得到
赔偿
么?
视频时间 01:05
公司
经常
加班没
有
加班费辞职
答:
一、
因为不给加班费
提出主动
辞职可以
要求经济
补偿吗
当劳动者以用人单位不支付或不足额支付加班工资为由主动辞职而要求经济补偿金时,应当考量下面两个因素: 1、用人单位是否存在主观恶意; 2、用人单位是否足额支付了加班工资。 只有当这两个因素同时都满足时,裁判机构才可以令用人单位支付经济...
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