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公司突然辞退我如何应对
公司突然辞退我如何应对
答:
如果公司突然辞退你,
可以采取的应对措施:保持冷静、了解公司政策、与公司沟通、收集证据、寻求法律咨询、维护自己的权益、准备离职证明、维护个人声誉、寻找新的工作机会、总结经验教训
。 1. 保持冷静: 首先,要保持冷静,不要过于情绪化或激动。这有助于你更好地思考和采取合适的行动。 2. 了解公司政策: 了解公司的...
公司无故辞退我该怎么
处理
答:
面对公司无故辞退的情况,员工应当保留相关证据,了解劳动法规定,与公司协商解决纠纷,
并在必要时向劳动仲裁委员会或法院申请仲裁或提起诉讼
。在整个过程中,寻求法律专业人士的帮助将有助于员工更好地
维护自己的权益
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除...
遭遇
辞退
,各场景下的回怼话术
答:
1.不听:不是
公司
/领导单方面说的算。 2.不信:只看证据不听P话。 3.不同意:杠精上身谁怕谁。 4.立场坚定:
自己
绝非对方说的那么不堪。 基本98%以上
辞退
都是没证据+老板不懂法+寄希望于威胁和忽悠拿捏员工...… 后附几个常见辞退场景的
应对
话术常规版直接套用,撕X版用来娱乐和启发反抗斗志。 反辞退话术整...
公司突然辞退我如何应对
答:
公司找理由辞退劳动者的,那么劳动者可以通过以下的3种方法来解决。如如猛歼下:
1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
;2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期。开庭审理,双方调解,调解不成仲裁委下达裁决书;3、向人民法院提起诉讼。公...
公司突然辞退我如何应对
答:
公司突然辞退我应该了解员工权利、寻求帮助、理解公司政策、谈判和解、提起诉讼等方法应对
。1、了解员工权利:首先,您需要了解自己在工作中的权利,包括能够按时获得工资、享受带薪假期、安全工作环境等等。如果公司违反了这些权利,您可能有权提起诉讼。2、寻求帮助:如果您被突然辞退,您可能会感到震惊和无助...
公司突然辞退我如何应对
答:
公司突然辞退我如何应对
,如下:1、被公司无故辞退,去劳动局仲裁。这是一个法治的时代,对公司员工的辞职也是有明文规定的,就是不管是什么性质的公司,在辞退员工的时候要提前一个月告知,还是用正式的书面形式通知,而且理由必须是正当理由。公司不能毫无根据的辞退员工,如果你被公司这样对待,不要在...
工作快4年
公司突然
要
辞退我
,
我该怎么
办
答:
法律分析:
公司突然
要
辞退
的,可以要求公司按劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;如果违反劳动合同法的规定辞退,应向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有...
公司突然辞退我如何应对
答:
公司突然辞退我如何应对
请点击输入图片描述(最多18字)公司无故解雇员工,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 ...
公司
要
辞退我
,我应该
怎么
办啊?
答:
2、离职没有回头箭,别指望留下来大家还会和以前以一样。就跟婚姻一样,永远不要拿离婚做赌注,永远不要拿分手来试探对方的态度。有的
公司
的员工提了离职,离开一两天的工夫,他的工位就被清理掉了,铁打的营盘流水的兵,江湖再见。唯有专业的人,能够稳定创造工作中所需要的结果,而且他们能够输出实际...
遭遇变相
辞退
/裁员,应该
怎么应对
答:
遭遇变相
辞退
/裁员,应该
怎么应对
。 我感觉“未经双方书面协商一致,用人单位不得单方面调岗降薪”的理念应该已经深入人心了吧,但现实的情况总是很复杂,当劳动者通过拒绝签字等方式明确拒绝调岗降薪后,绝大多数的
公司
并不会善罢甘休,而是变本加厉地想办法赶人!! 一些用人单位,见明的不管用,转身就开始玩阴的,企图...
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