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国企为什么高层工资高
为什么国企
高管
工资
那么高
答:
因为能做到
国企
高管的人,他们都值这个价(可以是学识、技术、人际关系等等),所以其他人是羡慕不来的。
国企
领导
工资
比员工高几倍,难道领导的业绩不是员工干出来的
答:
领导的业绩是员工干出来的,但员工是靠领导带领才干的业绩,而且薪酬待遇上级比下级高的多,
这是很正常的,是普遍现象
国企
私企的公司那么多,都盈利吗?
为什么
能够保持员工的
高工资
?
答:
国企即便不盈利公司高管照样能拿天价工资,
因为国企和国企高管是吃财政饭的,有些国企高管是国务院甚至中组部任命的
。私企(真正没有官方背景或官方入股的私企)员工、管理人员的高工资是和企业利润挂钩的(不是和盈利挂钩)。
那些站在公司
高层
的领导,
为何
可以干最少的活拿最多的钱?
答:
道理很简单,
因为制度和薪资的决定权在领导手里
。九十年代以后,薪资体系放开。大多数私企和民企是根据企业利润和个人价值决定薪酬,当然,这个价值并不是为社会创造多少价值,而是为老板创造价值。所以,私企拿高薪的领导一般都比较“狠”,当然,这个“狠”一般都是针对员工的。然后再说说国企等体制内单位...
为什么国企
单位的
工资
那么高,和网上说的不一样呢?
答:
假如能够进入到了一类国有企业单位,属于大中型国有制垄断行业
,那样它收益工资待遇当然是非常高的,很有可能年收入几十万都是很正常的。但并不是说每一个国有企业单位,它都是归属于国有制垄断行业。例如像一般性的国有企业单位化工厂,或者中国电建。工程建筑一类的这类国有企业单位。相对来说它...
为什么国企
央企的
工资高
?
答:
我觉得主要有以下一些原因:1. 收入稳定:
国企
央企对员工的福利和
薪资
给予较高的关注。他们通常有更好的薪资体系和长期奖励计划,比普通企业要更为优厚。更重要的是,国企央企一般具有较高的稳定性,即使在经济不景气时期,国企央企的员工也可以获得相对稳定的薪资待遇。2. 稳定的职业发展:国企央企拥有...
国企
高管
工资高
还是公务员工资高?
答:
肯定是国企高管的,国家公务员正常的工资不是
很高
,就相当于所在城市的中等稍偏上水平,不过他们可以有灰色收入,
国企工资
不是一般的高,像那些著名企业联想格力他们的经理年薪都是500万,加上其他收入可想而知,虽然联想不是国企,但是也差不多
为什么国企
的
工资
会比较高?
答:
通常是由多个因素综合决定的,包括企业规模、行业背景、员工岗位等。一般来说,县级
国企
的
工资
水平相对于民营企业而言会更加稳定和优厚一些。具体来说,在县级国企中,
高层
管理人员和技术人才的工资待遇往往较高,而一线工人的工资水平则相对较低。此外,县级国企也会根据工作表现给予员工相应的绩效奖金、年终...
国企
有很多人的退休工资都高达七八千,他们的
工资为什么
会这么高?
答:
工资高
的第二个原因是,垄断性
国企
的薪资分配缺乏监管,“不拿白不拿”,国有资产容易被少数高管内部控制,所以,国企很容易导致国有资产流失和滋生腐败。目前,我们国家退休人员养老金的月平均水平为3500元,其中企业退休职工月养老金平均水平为2900元、机关事业单位退休人员的月养老金平均水平为4200元。
国企
员工
工资
可以比领导高吗?
答:
国企
方面则是有严格的等级制度方面,所以领导的
工资
一定是比员工高的,而且能当领导其实也是有一定的能力的。所以哪怕你认为你的领导一无是处,但是不得不承认的领导工资就是比你的要高很多。在国企的话,虽然作为员工工资方面可能并不是
很高
。但是相比私企来说的话,还是要好很多的,比如说像是工作...
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