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国企合同年限怎么签
通常
国企
劳动
合同
几年一签
答:
国企
劳动
合同
几年一签的这个问题并不是法律强行规定的,但是《中华人民共和国劳动合同法》中规定,劳动合同的
期限
一共分成三类,如果劳动者在企业连续工作已满10年,或者符合其他法定情形的,企业应该直接跟员工
签订
无固定期限劳动合同。 一、通常国企劳动合同几年一签?国企劳动合同的期限不是法定的。《中...
国企
的劳动
合同怎么签
的?
答:
一、
国企
的劳动
合同怎么签
的?第十三条 固定
期限
劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有...
国企合同
一般签几年
答:
国企劳动者签订的劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定
,是否可以确定固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。国企领导由上级任命的,签订任职合同,具体期限由当地政府规定,一般为三到四年。国有企业改革后现在推崇签订劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动...
国企合同
一般签几年
答:
国企
劳动
合同
的
期限
并非法定,而是根据具体情况来确定的。一般来说,国企劳动合同的期限可以分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种类型。有固定期限的劳动合同,其期限由用人单位和劳动者协商确定。这种类型的合同在期限届满后,除非双方同意续签,否则劳动关系将自动终止。无固定期限劳动合同则...
企业
国企
为什么第一次签6年,第二次签3年
合同
,这算连续工作1
答:
1. 国有企业员工的劳动合同期限有不同的法律规定。根据华律网的信息,
国有企业正式员工的合同可以选择签订一年、三年、六年或十年
,甚至无固定期限的合同。2. 对于新招聘的国有企业员工,通常首先签订一年的劳动合同。合同到期后,根据具体情况决定是否续签。3. 续签的合同一般为三年。当三年合同期限满后...
国企合同
一般签几年
答:
第一次
签订合同
时间是3年,大部分是这样,当然也有两年的;第二、三次续签3年;大部分企业是在工作满10年后,签订无限期合同,即直接到退休;如果自己不想干那么多年,也可以根据自己的意愿设定
合同期限
。
国企
劳动合同几年一签的这个问题并不是法律强行规定的,但是《中华人民共和国劳动合同法》中...
进
国企
要签几年
答:
进
国企
要签几年需要因不同公司的情况而异,国企新招的员工一般都是签一年的劳动合同,劳动合同到期后,根据情况而续签合同,续签的合同一般都是三年,三年
合同期限
满后会续签十年期,十年劳动合同在合同期满后会续签无固定期限劳动合同。众所周知,国企劳动合同几年一签的这个问题并不是法律强行规定的,...
为什么
国企
一签就签三年
答:
国企合同
一签就是三年是因为法律规定国企正式工一般签一年,三年,六年或者十年,或者无固定期限劳动合同。国有企业新招的员工一般都是
签订
一年的劳动合同,劳动合同到期后,根据情况而续签合同,续签的合同一般都是三年,三年
合同期限
满后会续签十年期,十年劳动合同在合同期满后会续签无固定期限劳动合同。
国企
一般签什么
合同
答:
是劳动
合同
。
国企
的劳动合同由职员与用人单位合意
签署
,用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定
期限
劳动合同。劳务合同规定的用工最长时间为多久 劳动合同的三种不同期限。劳动合同法总结实践经验,规定:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动...
国企合同
是
怎么签
的
答:
法律主观:
国企
可以签三年的
合同
,因为劳动合同包括固定
期限
的劳动合同,劳动期限可以由用人单位与劳动者协商,经双方协商一致,可以依法订立三年的固定期限的劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自...
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