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国企病假怎么规定
国企
职工长期
病假
办法是
怎样规定
的?
答:
4)满6年不满8年,病假工资的系数为90%;5)满8年,病假工资的系数为本人工资的100%
;6)连续休假在6个月以上的,连续工龄不满1年,病假工资的系数为本人工资40%,满2年不满3年,病假工资的系数为本人工资的50%,大于等于3年,病假工资的系数为本人工资的60%。通过基数和系数相乘后得出的病假工资,...
国企病假
一次能请多少天?
答:
国企病假一次能请多久,
跟工龄有关的,比如实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月
。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月等。 国企病假一次能请多少天?国企病假一次能请多久,跟工龄有关的,具体请参考...
国企
职工休
病假规定
是
怎样
的?
答:
在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月
。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。二、国企病假工资 病假工资是根据企业内...
国企病假
最多请多久
答:
法律主观:国企请病假可以去医院查
。对于员工提交的病假单,用人单位可以到医院去查验,因为病假单上面一般情况下都有医院的公章。对长期请病假、反复请病假或认为病假可疑的,可以安排员工到指定医院复查。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止...
国企
单位请
病假规定
答:
法律分析:根据相关法律法规,国企病假能请多久,是
跟工龄有关的
。
职工休病假,最短三个月,最长两年时间
。若劳动者
在规定的医疗期满后不能从事原工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可按相关规定通知劳动者或给予额外补偿,解除劳动合同。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期...
国企
请
病假
可以请多久
答:
国企病假能请多久,
跟工龄有关的
,具体请参考如下规定:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
1、实际工作年限十年以下的
,
在本单位工作年限五年以下的为三个月
;五年以上...
国企
请
病假
可以请多久
答:
国企病假能请多久,
跟工龄有关的
,具体请参考如下规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
1、实际工作年限十年以下的
,
在本单位工作年限五年以下的为三个月
;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的...
病假
的标准是什么
视频时间 01:45
国企
员工请
病假
扣工资标准
答:
根据《企业职工患病或 非因工负伤 医疗期
规定
》第七条职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的
病假
工资不得低于当地最低工资标准的80%。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的...
国企
请
病假
最长多久
答:
法律主观:
国企
的长期
病假
员工不会被开除。根据法律
规定
,劳动者长期病假的,可以享受医疗期,在医疗期内用人单位若解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金。法律客观:《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...
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