33问答网
所有问题
当前搜索:
国企的劳务派遣值得去吗
国企劳务派遣
工稳定吗?
答:
不稳定,劳务派遣工的工资与五险一金并不由用人单位支付与缴纳,本质上劳务派遣工不属于用人单位,而属于
劳务派遣公司
。劳务派遣能减少企业的用人成本,特别是对于
国企
与事业单位而言,最直接的就是五险一金与各类福利。虽然劳动合同法里,正式工与劳务派遣工在用人单位应享有同等福利,但实际上做到的企业...
政府事业单位人才引进计划
劳务派遣的值得去吗
,我可以去电力局
答:
哪里工资高啊 。如果找不到其他工作,当然
值得去
啊!没有编制的话是骗你的!因为现在的
国企
很多都在搞
劳务派遣
,他们已经习惯了 。
劳务派遣国企
该
去吗
答:
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 法律主观:
劳务派遣
不是劳务外包。劳务派遣是指派遣单位与用工单位约定,将本单位的劳动者依法派遣至用工单位工作,而用人单位支付一笔服务费。劳务外包则是指单位将部分劳务工作发包给其他单位,由其他单位安排劳动者来完成。 法律客观: 《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条 ...
毕业生初次就业的困惑,
劳务派遣
到
国企
是好选择吗?
答:
我建议你听从父母的选择第二条路,不要贪图眼前的利益,我毕业时是和第三方签的合同,一般正常时间2-3年就可以转到
国企
合同去了。我一起出来的原来有只签
的劳务
合同,他们前期工资是很高,可在以后的岗位提升上很难。后期想转到我们这种合同上来,也很麻烦。单证明就开5份。第二点。你在私企所能学习...
国企
是
劳务派遣
,私企是正式员工,工资差不多少,选择哪一个好点?_百度知...
答:
这就是所谓的国企b
的劳务派遣
。你的工资还是a单位发,你只是你们单位a派来b工作的,国企b的大部分福利都和你没有关系。 来自职Q用户:匿名用户 要学习的话
去国企
好一点且稳定,国企定期培训,私企的话学习阶段要看自身,且项目经理部人员零时组建,按长远战略相比的情况下,国企赞一点 来自职Q用户:...
为何机关事业单位、
国企
总是喜欢用“
劳务派遣
工”?
答:
要是无缘无故辞退员工,这个公司是要赔钱的,甚至还会有其他方面的损失和麻烦(比如职工不停地上访)。最后,企事业单位喜欢使用劳务派遣工,
劳务派遣公司
也是一个很大的因素。一般来说,劳务派遣公司想要有收入,只有通过派遣员工去各个企事业单位上班,通过每月的工资抽成,来维持公司运转,而派遣公司的...
有
多少人在
国企
,不属于正式工,而是
劳务派遣
?为什么?
答:
被派遣的劳动者的地位和
国企
类的正式员工是不一样的,领取到的福利待遇可能也不同。比如说在过某些节日的时候,正式员工领取到的福利就比较的丰厚,也是很实用的,可能还会有奖励
劳务派遣
员工,可能只是有一些小福利,根本就没有奖励。所以很多人也是不怎么想去当派遣员工的,因为地位是不平等的。劳务派遣...
那些以
劳务派遣
的方式在
国企
上班的人们,他们的薪资待遇如何?
答:
劳务派遣
用工一般为生产制造一线工人岗位。这些以劳动派遣的方法在国企上班的大家,是由于她们难以做到前4种方式的用人,委屈求全,以劳动派遣方法
去国企
上班,远比去民营企业劳动派遣工作强。
国营企业
宣布员工人数有限定。对学历专业都是有很高的规定。劳务派遣用工都是同酬。并且劳动派遣表现良好的还可以...
很多
国有企业
大量招聘
劳务派遣
人员,很少招聘正式工,两者有区别吗?
答:
劳务派遣
与正式工区别很大,待遇不同、工作不同、管理不同、发展不同。首先,先说一下目前
国有企业
招聘分为两大类,不是只招劳务派遣:一类是企业使用的正式工,有工人岗有管理岗,但面向的是应届毕业生,差一点的
国企
录取和报名比例也得在1:3左右。像是四大行、两油、电力能源,录取和招聘比例在1...
我是今年六月毕业,签了
国企
中建
的劳务派遣
工,怎么样?有过来人知道的人...
答:
不是。
劳务派遣
只是把你派去中建合作的企业工作,人家那个企业不会和你签合同,你在拼命工作也比不上本公司的人。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜