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国企管理岗和工人岗待遇
工勤
岗和管理岗
退休
待遇
区别
答:
如果管理岗位达到五,六级,两个岗位退休后的工资相差3千元左右
。而退休后的工资是根据个人账户里的总额来发放退休工资。
管理岗位的工资高,缴纳养老金就多
。 工勤岗位,又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。事业单...
工勤
岗和管理岗
退休
待遇
区别
答:
如果管理岗位达到五,六级,两个岗位退休后的工资相差3千元左右
。而退休后的工资是根据个人账户里的总额来发放退休工资。
管理岗位的工资高,缴纳养老金就多
。退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起,我国对个人提...
工勤岗工资和
管理岗工资
区别大吗
答:
不大。在岗位工资上,
工勤岗普通工的工资为1480元,管理岗最低一级的工资为1510元,专业技术岗最低一级的工资为1510元
,区别不大。工勤岗位,又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或技术工种的岗位。
国企
的
工资
能有多低?
与
高管收入差距有多大?
答:
举个例子,
如果领导开10000工人工资3000,那么你的工资就在6500左右
。其实不在国企的人真的不知道这里的水有多深,真正工作的工人工资总额也不多。但是,有些国企就是一个见过四个领导在哪里看你工作的工人。一点都不夸张。
在
国企
拿3千多做后勤,还是拿4千多做一线
工人
好一点?
答:
3000元钱的薪水
,以现在的消费能力而言根本就不够用的。显而易见是太低了。后勤管理,事儿太杂。什么事情也要管,不过是一些简单维护保养工作中。每日上下班时间是很固定不动的,早九晚五循规蹈矩。如果需要更多的是时长照顾家庭,那样做一做后勤管理都是还可以的。一个国企工人要想生长为党员干部,...
现在
国企
的
工人
,
待遇
都是什么水平?
答:
有些企业效益好的,
工人
可以拿到8000+的
待遇
;有些企业效益不好的,工人可能连
工资
都被拖欠。曾经有一家
国企
,属于央企,顶峰的时候,属于500强的前茅企业,企业的员工收入很高,在当地属于被人羡慕不已的,据说在90年底初,企业的平均工资在6000+,可后来随着经济形势的变化等,企业开始走下坡路,到现在...
国企工人工资待遇
是怎么样的
答:
网易财经发布了《2011年中国央企
工资
报告》(以下简称报告),报告称对国内117家央企及其上市子公司在岗职工年平均工资进行整理后发现,2011年央企及其上市子公司在职员工平均工资为102965元,对比当年城镇私营单位在职员工年平均工资24556元,央企在岗职工平均工资高达后者的4.2倍。自2010年以来,各省陆续对垄断企业工资增长进行封...
工人
和干部退休
待遇
有区别吗
答:
1、
工资
级别区别:二者退休后退休金等级不同,且
工人
身份退休没法进行职改;2、福利
待遇
区别:干部身份在退休以后,享受的福利待遇、各项国家补助更好,工人身份退休,如果是缴纳社保满15年,到了退休的年龄,可按月领取养老金,未满15年,不能领取养老金;3、晋升机制区别:在同样的工作
岗位
上,...
在
国有企业
合同制
工人
和在编职工
待遇
有什么区分,谢谢!
视频时间 01:40
工人岗位和管理岗位
退休有区别吗
答:
-般技术员相当于科员,助理工程师和工程师相当于副科或正科,高级工程师相当于副处级以上,大体如此。 事业单位
管理岗岗位工资
从1390元~ 4770元,事业单位专业技术岗岗位工资从1390元~ 4850元,薪级I资都是从215元-6355元。这样一对比 ,事业单位专业技术岗的最高工资比管理岗略高。
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