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工人身份在管理岗工作已叫停
工勤岗转
管理岗
后
工人身份
会变吗
答:
首先,个人身份没有发生变化,依然是工勤人员,从人事档案记载上来看,个人的
工人身份
没有发生变化,并没有因为在管理岗位工作,将原先的工人身份一栏,改为干部人员。其次是未实行聘用制管理的地区或者事业单位,虽然
已经在管理岗位工作
,但退休依然是按工人退休,脱离岗位后,依然执行的是工人工资,到退休时...
事业单位改革能否取消
工人
和干部
身份
差别,实行全员聘用制?
答:
事业单位一旦全员聘用制管理,干部和
工人身份
的区别,就会彻底消失,完全按岗位区分。
在管理岗位
和专业技术岗位,身份就是干部,在工勤
岗位工作
,干部也成了工人。对于广大工人来讲,尤其是在部队通过了高等学历教育的士官,或者大学毕业参军成为士官的,转业以后,就可以凭自己的能力,竞聘管理岗位和专业技术岗...
女
工人身份
跟单位合同上签订的是
管理岗
,单位现在不认可是管理岗怎么办...
答:
去找劳动局举报,关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
工人身份在管理岗位
上的规定
答:
【法律分析】
身份
难以认定的以及其他退休年龄规定: (一)女职工
工作岗位
难以认定为
工人
或者干部(技术)
岗位的
,以及女职工办理内部退养后,均可按选定的退休年龄办理退休,即在50至55周岁之间,由女职工本人提出书面申请,经所在单位同意后,选定一个退休年龄,并以选定退休年龄满周岁的当日为准,计算退休...
工人身份在管理岗位
上的规定
答:
工人身份在管理岗位
上的规定:退休年龄男年满六十周岁,女年满五十周岁,担任厅局长一级的干部,一般不超过60周岁;在同等岗位上工人必须参加职业道德考试,干部不需要;其他。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休...
工人身份在管理岗位
上的规定
答:
2、再同样的
工作岗位
上付出同样的劳动或者
工人
比干部干的好的情况下,提拔干部优先考虑干部,因为
身份
不同。3、在同等岗位上工人必须参加职业道德考试,干部不需要。4、工人必须要交纳养老保险金,干部不需要。法律依据:劳动部令第1号《工人考核条例》 第六条 企业、事业单位和国家机关从社会招收录用新...
事业单位,
工人身份
,工勤
岗位
人员马上要参公(参照机关工勤),那我们工人...
答:
首先,你要明确你的建立是职业发展的
工作
状态,还是后勤服务。一个是个人的,一个是个人的,一个是由岗位设置的,一个是国家承认的,一个是这个单位出的,你不补足,如果是人事局招聘和管理技术,同样手续要录入工作人员,工作几年来推广你作为代理,人事局那边可以翻转关系,可以转
管理岗位
,或者你学习...
我是以
工人身份
进的全额事业单位,现在单位说不聘工勤岗了,只聘专业技术...
答:
变相裁减人员,以前是搞实际
工作
的话,那只能去考技术
岗
了。
管理
那可是没有关系是不行的。
工人身份
转干部身份政策规定
答:
法律分析:关于
身份
问题 按国家规定,事业单位
已经
不存在
工人
和干部身份的说法。事业单位已经打破了原来的身份制度,事业单位已经不存在工人和干部的说法,只有岗位的不同。转岗认可问题 1、全国层面的规定 对由工勤岗位受聘到专业技术或
管理岗位的
人员,在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年且在所聘岗位退休(...
女
工人身份管理岗位
退休年龄
答:
对于身体承受不住的女性职工,可以申请提前退休,比如下面这两种情况: 1、女性从事高温、高空等对身体有危害的
工作
,在年满45周岁可以申请退休; 2、女性满45周岁,并且连续工龄或者工作年限满10年,经医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,可以申请退休。法律客观:《国务院关于
工人
退休...
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