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国家规定劳动合同最少签多久
劳动合同最短签
几个月
答:
法律分析:劳动合同没有最低期限的限制
,但劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合...
劳动合同最少
可以签几个月
答:
法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间
,想签订多久期限的劳动合同都是可以的,但是需要注意相应的试用期时间,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。最短...
劳动合同最短可以签多久
答:
”从该条规定可以看出,
签订一个月、二个月的劳动合同都是可以的
。根据规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在...
劳动合同最低签多久
期限
答:
法律分析:劳动合同没有最低期限的限制
,但劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法...
劳动合同最少签多久
?
答:
法律分析:法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间
,想签订多久期限的劳动合同都是可以的,但是需要注意相应的试用期时间,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个...
劳动合同最少签多久
?
答:
一般来说会在1-3年左右。综上所述,
劳动合同没有最低期限的限制
,但劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》...
根据
规定劳动合同最少
可以
签多久
答:
据此,《劳动合同法》对固定期限劳动合同的,
最短
期限并未限制。公司可以与这些季节性用工,
签订
期限为3个月,甚至3个月以下的劳动合同。但是,劳动合同应该一式两份,用人单位和劳动者各执一份。最重要的是,劳动合同的期限,由双方协商确定,长短不限。《中华人民共和
国劳动合同
法》第十条 【订立...
劳动合同最短可以签多久
答:
劳动合同最短可以签
三个月、或者签以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同按期限可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。我国法律
规定
,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
劳动合同最短可以签多久
答:
合同期限一般为三个月以上。普遍
签订
期限为一年以上。《
劳动合同
法》第十九条
规定
:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...
劳动合同最少签多久
?
答:
法律分析:《中华人民共和
国劳动合同
法》并没有对
劳动合同签订
的
最低
期限做出
规定
,用人单位和劳动者协商一致即可,只是不同期限的劳动合同所对应的试用期不同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第...
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