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国家规定必须双休吗
劳动法
规定必须双休吗
答:
劳动法没有规定双休制
,只是规定劳动者每周至少休息一日,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。休息日安排劳动者加班又不安排补休的,应当支付劳动者不低于平时工资2倍的加班费。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原...
国家规定
周六日
必须双休吗
答:
法律分析:没有规定周末必须双休,但必须得有单休
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
国家规定双休
还是单休
答:
双休还是单休需要视情况而定:1我国《劳动法》第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。2、《国务院关于职工工作时间的规定》(以下简称《工时规定》)第七条规定:国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以...
劳动法
双休
制的有关
规定
答:
法律分析:没有法律规定必须要双休的
,公司可以根据自己的经营和生产需要更改员工休息时间的。另外,双休不属于国家法定节假日,有薪假期,是雇佣合约下的一种福利条款,保障雇员每年有一定的休息。通常的有薪假期有双休日、法定假日,以及每年的年假制度。带薪假期是大多国家法定的福利,单位在员工非工作日里...
双休
日是法定休息日吗
答:
法律分析:双休日是法定休息日
。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦(二)春节(三)国际劳动节(四)国庆节(五)法律、法规规定的其他...
国家
法律法规有没有
双休
日
答:
法律分析:劳动法只规定一周工作44小时,并没有
规定双休
日
必须
休息。如果自愿达成协议当然合法,但星期六加班应当是双倍工资。法律依据:《中华人民共和
国
劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行...
双休
是法定的吗
答:
法律分析:
双休
日是一般性的
规定
,是
国家
机关和事业单位
必须
履行的。 当然企业能做到也尽量做到了。但企业根据自己的生产经营特点,如果做不到双休日
一定要
让员工休息,也不是违法的,但是必须做到的是:必须保证员工一周休息一日。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》 第五条 因工作性质或者生产...
双休
是劳动法
规定
的吗
答:
劳动法并没有强制
规定必须双休
,只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的8小时/日,40小时/周,167.4小时/月工作时间,任何超出时间都属于加班,应按照规定,支付相应加班...
新的劳动法有关于
双休
日的
规定吗
答:
该法主要是要解决用人单位与员工之间的劳动合同关系问题,并不涉及工作与休息的问题,所以没有有关于
双休
日的
规定
。法律分析
国家
机关、 事业单位周六和周日属于法定的休息日和公休日,但对产业工人或企业员工来说,不属于法定休息日。中华人民共和国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和...
标准工时制
必须双休吗
答:
用人单位在没有超过法定工时的前提下,一周内至少安排劳动者以24小时休息一天即可,不一定是
双休
,可以调休。《中华人民共和
国
劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条
规定
的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当...
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