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在一个公司工作八年了想辞职
在一个公司上班8年
,因有事
辞职
,按劳动法有没有适当的补偿?
答:
在一个公司上班8年,因有事辞职,
一般是没有补偿的
。法律分析根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿;劳动者非因用人单位过错而主动解除劳动合同的,用人单位依法不予支付经济补偿。
劳动者提前30天提出的书面离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前...
在一
家
公司
干了
八年
,现
辞职
划算吗
答:
劳动者在一家公司干了八年,
其辞职是不划算的,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无下限支付任何经济补偿金或者赔偿金的
。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付...
干了
八年
怎么
辞职
答:
对于一个月的理解,并不是非要你待满一个月,
如果公司同意,则提出离职后一两天甚至当天,就可以办完离职手续,走人
。这里有个“尴尬”问题,很多人不好意思提出离职,所以你不需要当着领导面提出来,你可以在下班后、工作日的晚上,或者下班前5分钟,将辞职邮件发出来,或者你找领导的休假日、出差日...
公司
干了
八年
,本人未交提
辞职
报告休息了
一个
月算
离职
吗?
答:
1、如果你请了1个月的事假,那么不算离职
;2、如果你未请假就直接不去的话,公司可以按旷工给你解除劳动关系。
工作了8年
的地方,
想要离职
怎么样的心情?
答:
肯定是一种非常不舍,或者是非常难忘的一种心情,因为你离开这个地方的话,可能有很大的依依不舍。
在一个公司工作8年
没签劳动合同,
辞职
有没有补偿?
答:
员工在
公司上班
长达
8年
,但公司没有与员工签订劳动合同的,员工以此
辞职
的,可以按照劳动合同法规定,申请双倍工资及经济补偿。公司拒绝支付赔偿的,反映到就业局解决。
在一个
单位
工作八年辞职
有补偿嘛?
答:
你是自己
辞职
的,那就没有任何补偿的。劳动法是有规定的,只有单位辞退你,那么你在单位
工作8年
,现在可以补偿8个月的补偿金,自己辞职是没有补偿。
在
公司工作了八年
,公司的安保不足人身安全受到影响,提出
辞职
会给与经济...
答:
法律分析若
公司
员工主动请求离职,那公司不需要给予员工任何经济补偿,若是员工被公司无故辞退,这种情况是不允许的,员工可以到当地劳动部门提起诉讼,来索要赔偿金,来保卫自己的权益。劳动者主动
辞职
,用人单位是无需支付任何经济补偿金的。劳动者
提出离职
分三种情况,只有第
1
种情况有补偿:1、用人单位存在...
在同
一个
地方
工作八年
,毅然
辞职
是一种什么样的体验? 是什么原因呢?_百 ...
答:
在一个
地区
工作
中
八年
,最先证实你对这个地方是十分有感情的。而你在八年后挑选
离职
也表明这儿满足不了你的心愿,换句话说并没有让你更好的发展服务平台。离职,除开你在这儿拼搏八年的岁月不舍以外,你还要去憧憬,你的爱的目的与生活。在这个时候不应该回去看,应当往前看。期待我的回答能够协助到...
在一
家
公司工作八年辞职
会有补偿吗?
答:
只要是
辞职
的话,应该都不会有补偿,主动辞职的话,这个不会有任何的补偿,
公司
没有任何的责任
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