在一个公司工作8年没签劳动合同，辞职有没有补偿？

Question

如题所述

Answer 1

员工在公司上班长达8年，但公司没有与员工签订劳动合同的，员工以此辞职的，可以按照劳动合同法规定，申请双倍工资及经济补偿。公司拒绝支付赔偿的，反映到就业局解决。

Answer 2

可以主张11个月双倍工资，主动辞职（适用劳动合同法第38条规定除外）没有经济补偿。

Answer 3

首先必须是从未给你交过社保，然后不能说是辞职，应该说是被迫离职。将所有的程序都走完，去劳动监察大队举报，申请劳动仲裁，没有达到合理的要求，然后去法院起诉，你应该会等到一个满意的结果。

Answer 4

肯定有，你可以以未签书面劳动合同为由提出逼迫辞职，并要求经济补偿金，标准是你在本公司的工龄，每满一年补尝一个月工资，超过六个月不满一年按一年计算，不满六个月给半个月工资。

Answer 5

首先根据劳动法的相关规定，用人单位和劳动者之间一定要签订劳动合同，没有劳动合同，可以主张双倍工资赔偿，你可以去公司所在地的劳动主管部门反映，申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。本回答被网友采纳