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在公司上班不买社保违法吗
上班不
给员工买保险
违法吗
答:
法律分析:上班不给员工买保险违法
。用人单位和劳动者建立劳动关系之后,需要依法给劳动者购买社会保险。如果在签完劳动合同后的一段时间内,依旧不给劳动者购买社保的,员工可以上当地的劳动局举报投诉。根据相关规定,公司需要依法给员工购买社保。公司和员工都按一定的比例缴纳,公司缴纳的部分属于统筹账户...
公司上班没
有
买社保
怎么办
答:
公司未为员工购买社保是违法行为
,员工可以通过劳动仲裁、诉讼等方式维护自己的合法权益。同时,员工也可以主动购买社保来保障自己的权益。根据我国劳动法律法规的规定,用人单位应当为员工购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。如果公司未为员工购买社保,则是违法行为。如果发现公司未为自...
在公司上班
一年
没给交社保合法吗
答:
法律分析:不合法
。向当地的社会保障局投诉。法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的...
不签订劳动合同,在劳务公司派遣的
公司上班
五年了,
不交
五险一金...
答:
综上所述,劳动者在劳务派遣公司上班的,员工与用工单位产生劳动关系,不管是否签署劳动合同,都应为其办理社保,
不办理社保属违法行为
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位...
公司不
给员工
买社保违法吗
答:
公司不给员工买社保是违法的
,法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。不缴社会保险是会损害社会公共利益的。社保的全称是社会...
一个
公司
10年不给员工
买社保
是否
违法
?:
答:
是
违法
的,公司给员工
购买社保
是强制性的规定,必须缴纳。如果
公司不
给员工
交社保
,这毫无疑问是违法行为。按照相关法律上的规定,员工跟公司建立劳动关系,那么是需要给员工
购买社会保险
的。如果公司不及时给员工购买社会保险的话,员工将享受不到一些权益,特别是工伤保险待遇。法律分析用人单位和劳动者必须...
在公司上班
可以
不买社保吗
答:
法律分析:不可以。用人单位
没
有给劳动者
缴纳社保
的,劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,...
公司不交社保违法吗
今年477岁进一家家保安公司,这家家保公公司不绘...
答:
违法
,向人社局举报要求补缴
社保
。如果
公司
单方解除劳动合同要给补偿金,不然就劳动仲裁。没到撕破脸的程度也可以继续苟着
上班
在公司上班不交社保违法吗
?
答:
公司不交社保
是
违法
的。参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。并且社会保险的有关法规规定,用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中的一部分要提存为社会统筹基金。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金...
单位
上班
一年,不签合同,
不买
保险,请问
违法吗
答:
公司
不签合同
不买社保
是
违法
的。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此
企业
在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当...
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