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在公司做了十几年离职
在单位上班十多年了,
辞职
有什么补偿
答:
在公司
工作十多年后,如果您选择
辞职
,您可能会有资格获得一定的经济补偿。根据中国的劳动法规定,如果公司未依法为员工缴纳社会保险费、未按时足额支付工资、未提供必要的劳动条件或保护,员工可以因被迫
离职
而获得经济补偿金。在这种情况下,员工可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款,要求公司支...
在公司做了10年
要
离职
,请问有赔偿吗?
答:
在一个
公司
工作
10年离职
,劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果用人单位的规章制度内容合法,制定程序合法,并且已经向职工公示,此时职工旷工,用人单位可以依据规章制度的规定辞退职工,在经过合理的送达程序后无需向离职职工支付任何补助。劳动者可以离职的条件有哪些1、未...
在一个
公司
工作
10年离职
有补偿吗
答:
如果您在一个
公司
工作
了十年
后选择
离职
,通常情况下,如果您是主动
辞职
的,公司不需要向您支付经济补偿金。然而,如果公司的规章制度合法、制定程序合法,并且已经对员工进行了公示,员工因旷工被公司依据规章制度辞退,公司在遵循正确的程序后,也无需向员工支付补偿。不过,员工在正常工作期间的工资应当得到...
在公司做了10年
要
离职
,请问有赔偿吗
答:
1. 根据您的描述,如果您是
在公司
工作
了十年
后主动提出
离职
,那么通常情况下,您是不符合获得经济补偿的条件的。因为按照中国的《劳动合同法》,只有在公司提出解除劳动合同的情况下,员工才有可能获得经济补偿。2. 如果公司提出解除劳动合同,那么经济补偿的计算方式是:按照员工在本单位工作的年限,每满...
在公司做了10年
要
离职
,请问有赔偿吗?
答:
一、关于
离职
赔偿的问题 如果您
在公司
工作了十年并计划离职,是否能够获得赔偿取决于离职的原因。如果您是主动
辞职
,那么根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位无需支付经济补偿金或赔偿金。然而,如果您是因为公司迫使您辞职,那么您可能有权获得经济补偿金。二、劳动合同法中辞工工资的计算方式 在...
在公司做了10年
要
离职
,请问有赔偿吗?
答:
1. 在我国,员工主动
离职
通常情况下是没有赔偿的。2. 如果公司无正当理由辞退员工,则需要按照相关法律规定给予员工相应的经济补偿。3. 补偿标准通常是根据员工
在公司
工作的年限来确定的,每满一年支付一个月工资。4. 如果员工月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍,补偿标准将按照职工月平均工资三...
在公司
干
了10年
,自动
辞职
有补偿吗
答:
一、
在公司
干了十年主动
辞职
有赔偿吗1、在公司干了十年,主动辞职没有赔偿。辞职属于主动
离职
,不能获得补偿。公司补偿的情况有:(1)单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致,由单位解除劳动合同的;(3)单位提前解除事实劳动关系的;(4)单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段...
我在同一家
公司
连续工作了11年,如果现在
辞职
能跟公司要补偿吗?_百度知 ...
答:
1、双方协商一致,可以随时办理解除劳动关系的手续;2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出
离职
后可以立即走人,用人单位不办理离职手续,不为你出具离职证明,你可以申请劳动仲裁;3、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职申请,到30天后用人单位不为你办理离职手续,不为...
在公司做了10年
要
离职
,请问有赔偿吗?
答:
一、
在公司做了10年
要
离职
,请问有赔偿吗1、如果劳动者主动
辞职
的,单方面解除劳动合同,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果工作十年是公司被迫辞职的话,那么就会有经济补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
在单位上班十多年了,
辞职
有什么补偿
答:
在单位上班十多年的老
员工辞职
,如果用人单位无过错,是没有补偿的。【法律分析】
10年
老员工主动
离职
的话
公司
不需要支付任何的补偿金,除非老员工也是被迫离职的,那这样的话公司需要支付10个月的工资作为补偿。不过,员工主动离职虽然没有补偿金,但用人单位必须要支付当事人的工资,而且离职应该提前一个...
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