33问答网
所有问题
当前搜索:
在公司做了6年离职有补偿吗
工作
6年
主动
辞职有补偿吗
答:
法律主观:员工主动辞职,
如果是与个人原因有关的,则企业不要补偿
;如果是因企业严重损害其合法的劳动权益或者降低劳动合同约定条件来与其续约而辞职的,则企业要补偿该员工。法律客观:《 劳动争议调解仲裁法 》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列 劳动争议 ,适用本法: (一)因 ...
老师您好!请问我
在公司做了
快
6年
了,如果是
离职
的话
有补偿
金吗?怎么补偿...
答:
无论你
在公司
工作多久,只要不是因为公司主动解除劳动合同,或你因公司存在违法行为而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同,自动
离职
是没有经济
补偿
的。
我在私人厂里干
了六年了辞职有没有补偿
?
答:
您好,依您所述,
您辞职后可以要求经济补偿金、补缴社保、双倍工资
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
我
在公司做了6年
,自动
辞职
能够得到什么补助吗?
答:
自动辞职你是得不到任何补偿的
,只有单位辞退你,那么你可以拿到6个月工资的赔偿金。
我
在公司
干了五年
了辞职有补偿吗
答:
当事人
在公司
干了五年
了辞职
没
有补偿
。一般员工主动
提出辞职
是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动...
我在一家私企上班
六年
了,今年想
辞职
,请问有没
有补偿
金。
答:
3、员工因为
在企业
工作过程中造成个人伤害(例如工伤)不得不辞职,企业需要支付
补偿
金及相关费用。二、员工自动辞职,企业在以下情况下不需支付补偿金。1、企业无法定过失行为,员工个人员工
提出辞职
,企业无需支付员工补偿金。2、员工到达退休年龄,员工提出辞职,企业不需支付补偿金。
在一个
公司
上班8年,因有事
辞职
,按劳动法有没有适当的
补偿
?
答:
在一个
公司
上班8年,因有事
辞职
,一般是没
有补偿
的。法律分析根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿;劳动者非因用人单位过错而主动解除劳动合同的,用人单位依法不予支付经济补偿。劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前...
...后来单位就不跟我签了,我如果
离职
会
有补偿吗
?
答:
这种情况
离职有补偿
。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者是单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工也可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。经济补偿一般是按N+1的原则,即劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
我
在公司
工作了七年多,现在
辞职
会
有赔偿吗
答:
法律分析:
在公司
工作7年,
离职补偿
金为每工作满一年补偿一个月的工资,你可领7个月的工资。但是你的
辞职
原因是自己辞职,自己辞职的话是没有任何的补偿金的,这是劳动合同法有规定的,要公司单方面辞退你的原因,才
有补偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 用人单位自用工之日起满一年...
干了8年被
公司
辞退怎么
赔偿
答:
干了8年被
公司
辞退
赔偿
的算法如下:1、经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六
个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
在公司干了8年,离职能申请赔偿吗
没签合同一告一个准吗
工作6年主动辞职有补偿吗
公司干了6年离职有补偿吗
6年劳动合同赔多少
公司降薪可以申请劳动仲裁吗
公司工作6年辞职有补偿吗
做了6年被辞退赔偿几万
6年离职赔偿按照什么标准算