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在公司发生纠纷怎么处理
公司
内部
发生发生
财务
纠纷怎么办
答:
1、公司因财务问题产生纠纷的,应该依据公司章程的规定处理,如果纠纷不能协商处理的,可由股东表决处理
。2、《中华人民共和国公司法》 第一百六十九条公司聘用、解聘承办公司审计业务的会计师事务所,依照公司章程的规定,由股东会、股东大会或者董事会决定。3、公司股东会、股东大会或者董事会就解聘会计师...
遇到合同
纠纷
应该
怎么处理
答:
一、遇到合同纠纷可以怎么处理合同纠纷可以通过协商、调解、仲裁、诉讼解决
。1、协商合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进...
公司
员工之间的
纠纷怎么处理
。
答:
公司员工之间的纠纷处理方式是:
一、可以通过协商调解的方式解决
。调解前先弄清事情的基本情况。第一、
弄清当事人
。有时张三和李四的纠纷只是表面现象,而赵五和王六之间的纠纷才是实质,或是主要问题。主次关系或多重关系都需要理清,调解时才能“对症下药”。 对纠纷各方当事人的思想状况及...
七招解决劳动
纠纷
!又快又好
答:
!
不要相信口头承诺!谈判达成一致意见
,
除非对方当场履行,否则都要以书面形式确认下来,没有书面确认,到时候对方耍流氓又要重新谈
。如果公司不能立即在协议上盖章,可以让谈判人员先签字确认,你拍照片留存,再让公司走盖章流程。
公司
和员工
发生
劳动
纠纷
了
怎么办
?
答:
处理劳动纠纷,有以下几个方式:
第1、双方自行协商
。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择
调解程序或仲裁程序
。第2、调解程序。当事人可以向本
用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解
。调解...
员工起诉
公司怎么处理
答:
员工与公司纠纷的处理方式是,由公司和员工协商处理;可以申请
仲裁
;也可以向人民法院提起诉讼,由法院依法作出判决。如果是涉及到工资纠纷的,还可以向劳动行政部门举报。关于员工与公司纠纷处理的问题,下面由小编为您详细解答。一、员工与公司纠纷处理 1、员工与公司纠纷的处理方式是,由公司和员工协商处理;...
公司发生
劳务
纠纷怎么处理
答:
法律主观:劳务关系纠纷按照以下方式解决:当事人在友好的基础上协商解决纠纷;要求有关机构调解,用人单位是国有企业的,可以要求上级机关进行调解;根据合同中规定的
仲裁
条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;向人民法院提起诉讼。法律客观:《中华人民共和国仲裁法》第二条 平等主体的...
公司
内部
发生
股权
纠纷如何处理
?
答:
一、
公司
内部
发生
股权
纠纷如何处理
?一般情况下,内部股东之间可先协商处理;协商不成的,当事人可以向公司住所地的人民法院起诉,由法院主持达成调解协议,或者依法作出判决。二、股权转让需要哪些手续?办理股权转让的流程如下:1、向股东以外的第三人转让股权的,要经过股东会讨论决定,股东之间转让股权的...
与
公司有
经济
纠纷
的
怎么
解决
答:
法律分析:个人与公司之间的经济纠纷,如果是劳动关系的,属于劳动纠纷。1 通过经济纠纷双方来进行协议解决,以双方最小的损失来解决纠纷。2 根据纠纷的原因收集相关的证据,去法院诉讼处理。3 对于有签订
仲裁
协议的,可以直接去约定地点的仲裁委员会进行仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
公司发生
分立
纠纷如何处理
答:
因
企业
分立合同
纠纷
提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。债权人自接到通知书之日起30日内,未接到通知书的自第一次公告起90日内,
有
权要求
公司
清偿债务或者提供相应的担保。不清偿债务或者不提供相应的担保的,公司不得分立。【法律依据】《中华人民共和民法典》第六十七条 法人合并的,...
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