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在单位受到不公平待遇怎么办
在单位受到
了
不公平待遇怎么办
答:
单位待遇不公平的,
当事人可以协商解决
;不愿协商或者协商不成的,可以向主管部门申请调解,调解不成的,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。影响工资的因素:1、内在因素 所谓影响工资的内在因素,是指与劳动者所承担的工作或职务的特性及其状况有关的因素,主要有以下几种:(1)劳动者的劳动 关于劳动...
职工
遭到不公平待遇
如何投诉
答:
工资待遇不公平怎么办:
1、到劳动行政部门举报
;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,
应当支付其差额部分
;逾期不支付的,责...
工资
不公平怎么
去处理
答:
工资不公平处理办法如下:1、到劳动行政部门举报
;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。拖欠工资可以从以下途径解决:1、可以到当地劳动局...
如何正确处理职场上的
不公平
?
答:
当我们遇到不公平的时候,
应该主动积极的去和领导进行沟通
,当然,语气必须是平和的,而不是质问的语气。
告诉领导自己的想法
,寻求领导的全盘考虑是怎么样的,或者自己有哪些地方做的不够好,找到领导处理方式的公平之处。三、通过自身努力获取公平 1、工作能力的公平 很多时候的不公平,其实是正确的,你...
职场上
受到不公平待遇怎么办
?
答:
如果沟通无果,
您可以考虑寻求法律援助或向劳动监察部门投诉
。4. 寻求支持:在面对职场歧视时,寻求支持是非常重要的。您可以向家人、朋友、同事或相关的职业协会咨询和寻求帮助。他们可以提供支持、建议和法律援助等方面的帮助。最后,我希望吴先生能够顺利解决这一问题,获得公正和公平的对待。
退伍军人
在单位受到不公平
的
待遇怎么办
答:
法律分析:可以去当地人民政府设立退役军人服务中心进行举报,寻求帮助。法律依据:《中华人民共和国退役军人保障法》第六十五条 国家加强退役军人服务机构建设,建立健全退役军人服务体系。县级以上人民政府设立退役军人服务中心,乡镇、街道、农村和城市社区设立退役军人服务站点,提升退役军人服务保障能力。第七十...
职工
受到不公平待遇
找哪个部门
答:
法律分析:
公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉
,可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别...
国企招聘违反
公平
原则
怎么办
答:
具体如下:1、公司工资待遇不公平可以
向当地劳动监察部门投诉
,可以直接拨打12333进行投诉;2、加班不给加班费,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资;3、可以进行投诉,投诉要找相应的劳动行政部门进行,并且投诉不同于举报,...
职工
遭到不公平待遇
如何投诉
答:
1. 若您认为公司的工资待遇不公平,您可以向当地的劳动监察部门
提出投诉
。2. 您可以选择直接拨打12333这一全国统一的劳动保障热线进行咨询和投诉。3. 如果公司未支付加班费,或者在节假日禁止放假并未提供相应的补偿,这些行为都违反了劳动法规定。4. 劳动监察部门在调查此类问题时,会依法要求用人单位补发...
员工
受到不公平待遇
去什么地方投诉?
答:
法律分析:
公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉
,可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据...
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