33问答网
所有问题
当前搜索:
在单位受到不公平待遇怎么办
职工
遭到不公平待遇
如何投诉
答:
1. 若您认为公司的工资
待遇不公平
,您可以向当地的劳动监察部门提出投诉。2. 您可以选择直接拨打12333这一全国统一的劳动保障热线进行咨询和投诉。3. 如果公司未支付加班费,或者在节假日禁止放假并未提供相应的补偿,这些行为都违反了劳动法规定。4. 劳动监察部门在调查此类问题时,会依法要求用人
单位
补发...
职工
遭到不公平待遇
如何投诉
答:
在遭遇
不公平待遇
时,职工可以通过以下途径维护自身权益:1. 区分举报与投诉:面对用人
单位
违反劳动保障法律、法规或规章的行为,职工可以选择向劳动保障监察机构举报。若个人的合法权益
受到
侵犯,应提出投诉。2. 及时维权:根据《劳动保障监察条例》,违反劳动保障法律、法规或规章的行为,若在2年内未
被
发现...
面对工作中领导的区别
对待
你会
怎么
做?
答:
在工作中,领导的区别
对待
是一种很常见的现象。如果你感到自己
受到
了不公正的
待遇
,可以考虑以下几点:深入了解原因:了解领导的行为和决策背后的原因,是否是因为自己的工作表现或能力不足,还是领导本身就存在偏见或个人喜好。在此基础上,你可以采取不同的策略。与领导沟通:尝试与领导进行开放、真诚的...
在公司
受到不
公正
待遇
的时候,该
怎么办
呢?
答:
那么关于在公司
受到不
公正
待遇
的时候,该
怎么办
呢?以下是我的看法:一、在公司受到不公正待遇的时候,可以向自己的上司直言出来 当我们在公司受到了不公正的待遇的时候,我们自己的心里肯定会非常的委屈,也会觉得我们的工作非常的没有意思。在这个时候,我们一定要向自己的上司直言,直接抗议自己所受到的...
单位待遇不公怎么
投诉
答:
法律分析:事业
单位待遇不公平
的,当事人可以协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向主管部门申请调解,调解不成的,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《人事争议处理规定》 第二条 本规定适用于下列人事争议:(一)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理...
工作中遇到
不公平待遇
该
怎么办
?
答:
1.确认是否存在
不公平待遇
,了解自身权利。如果发现存在不公平待遇,可以通过公司制度、法律法规、劳动合同等途径了解自身权利和应对措施。2.采取有效的沟通方式。可以向上级领导或人力资源部门寻求帮助,并详细说明自己的情况。在沟通过程中,要坚持事实、理性表述,不要情绪化,以避免引起不必要的误解和矛盾...
在公司
受到不公平待遇
可以去劳动局投诉么
答:
法律分析:在公司
受到不公平待遇
可以去劳动局投诉,可以直接拨打12333进行投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人
单位
与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三...
职场上遇到
不公平对待怎么办
?
答:
1.给自己一个空间,静静思考。如果你遭遇了
不公平
的
待遇
,那么你一定要给自己一个空间,因为不可能每个人都可以心中一笑,将其化解与无形。做任何事,都应该好好思考,三思而后行,不失为人生的哲理。2.属于自己的东西一定要去努力争取。属于自己的东西,一定要去争取,哪怕是你没有成功,碰一鼻子灰...
职工
遭到不公平待遇
如何投诉
答:
职工
遭到不公平待遇
投诉方式如下:1、不满用人
单位
行为,可以向劳动监察部门进行投诉。对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。2、向当地劳动监察部门投诉,可以直接拨打12333进行投诉。劳动纠纷的维权方式如下:1、和解。当事人双方自行协商,达成...
在职场
受到不公平待遇
该
怎么
做?
答:
在职场上遇到
不公平
的
待遇
,首先我认为你一定要为了自己不变的那么
被
欺负,你要坚强起来,因为如果你越懦弱,他们就会越觉得你好欺负,所以说如果你在职场上
受
了委屈的话,一定要懂得
怎么
保护自己。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
感觉不公平心里难受怎么办
敢于和领导翻脸的女人
工作安排不公平不想干了
对付欺负你的领导的绝招
领导明显欺负你怎么办
员工之间不公平对待怎么办
上班上的憋屈不公平
在事业单位受到不公平待遇
怎么对付单位的不公平