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在厂里干到退休年龄了怎么办
退休年龄到了
公司如何办理
答:
一、通知员工 当员工的退休年龄到达时,公司应提前通知员工,告知其退休的具体时间和相关事项
。这一步骤是确保员工有足够的时间做好退休准备,并了解退休后的权益和待遇。二、核算退休金 公司需要按照相关法规和制度,核算员工的退休金。这包括根据员工的工龄、工资等因素计算出应得的退休金数额。核算过程中...
在工厂
做
到了退休年龄
能赔钱吗?
答:
没有赔钱一说,到了退休年龄,根据劳动合同法,劳动合同自然终止
,这种情况不符合经济补偿金的条件,所以没有经济补偿金的。法律依据:《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告...
在工厂
做
到了退休年龄
能赔钱吗
答:
法律分析:没有补偿
。 根据劳动合同法规定,职工到达退休年龄,劳动合同自然终止,没有补偿,应该办理退休手续,领取退休费,年龄已经超过退休年龄,是不具备劳动关系,也不能签订劳动合同,签订的劳动合同,是无效的,如果聘用,应该签订劳务合同,或者雇佣合同,而不是劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
在厂里干到退休年龄怎么
赔偿
答:
法律主观:员工到了退休年龄公司辞退没有赔偿
。劳动者到了法定的退休年龄,也就是要开始依法享受基本养老保险待遇,此时劳动合同已终止。根据法律规定,劳动合同终止用人单位不支付经济补偿或赔偿。法律客观:《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的...
公司员工到了
退休年龄怎么办
答:
1.确定职工退休年龄普通职工是女性满50岁可退休,机关企事业单位女干部要满55岁。男性则为60周岁
。所以要想正常退休,必须要达到规定的年龄。2.准备人社局材料以机关事业单位为例,如果职工达到规定的退休条件,则要将一些材料准备好。首先在人社局系统操作退休申请,待申请通过后,从系统里打出退休人员...
工厂
的工人
到了退休年龄怎么办
?
答:
现在工厂都给交五险了,上市的甚至给交五险一金,我认为
在工厂
工作
到了退休年龄
,养老保险已经交够15年了,如果自己经济基础好些的可以选择辞职回家,做点别的轻松的,当然在老板同意的情况下,也可以继续上岗,毕竟保险可以一直交,领的也多
年龄到了
50岁
工厂
老板要辞退
怎么办
答:
如果
工厂
老板在员工
年龄到了
50岁时辞退员工,应该查看劳动合同和公司规章制度,如有违法行为可向劳动监察部门投诉。同时,被解雇的员工可以申请生存补贴等社会救助。根据中国《劳动法》的相关规定,用人单位不得因工人、职员患病或者达到法定
退休年龄
而随意解除劳动合同。如果工厂老板在员工年龄到了50岁时辞退...
已经超过
退休年龄
但是一直
在厂里
敢
干到
现在这个厂倒闭了能不能有工 ...
答:
没有。55岁就超过
退休年龄
,说明你是女性。职工达到法定退休年龄,劳动关系自动解除,用工单位不需要支付经济补偿金。超过退休年龄,再发生用工,属于劳务用工,不是劳动用工,劳务用工解除时不需要支付经济补偿金。综上,没有。
在公司干14年
到退休年龄了怎么办
?
答:
按照养老保险管理的政策规定,参加社会统筹养老保险缴费的劳动者,缴费最低要满十五年的,达到法定
退休年龄
的才能
办理退休
手续。如果已经
达到了
法定退休年龄,但养老保险缴费没有缴满十五年,就需延长工作年限,待缴费满十五年方可办理退休手续。属于自由职业者以灵活就业人员身份参加养老保险缴费的,没有达到...
在厂里
上班
到退休年龄
有补偿吗
答:
法律分析:到了法定
退休年龄
,社保缴费年限符合退休要求,单位就给
办理退休
手续先是退休养老金,没有任何规定单位还得给你补偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条 用人单位应当按照...
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