33问答网
所有问题
当前搜索:
在厂里脑出血怎么赔偿
劳动合同法在岗位上
脑出血怎么赔
?
答:
劳动合同法在岗位上脑出血可以获得工伤赔偿
,工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。可以每月获得一定的生活补助金。如果工伤死亡的,可以获得
丧葬补助金
和一次性工亡补助金。一、劳动合同法在岗位上脑出血怎么赔?劳动合同法在岗位上脑出血可以获得工伤赔偿,工作时间和工作岗位突发...
下班期间
在厂里脑出血
算不算工伤
答:
因工作原因的按照工伤处理
,不是工作原因的不能认定工伤。符合我国的法律规定,在工作时间或工作地点非本人造成的伤害。我国的劳动部门应对这类人员的伤害进行鉴定,按照工伤规定,对这类人员进行赔偿。 一、下班期间在厂里脑出血算不算工伤 算工伤,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》...
工人
脑出血
工伤
怎么赔偿
的?
答:
劳动者脑出血属于工伤的,
获得以下赔偿:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
;生活护理费按生活自理障碍分为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%;其他。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)...
脑出血
工伤认定标准及
赔偿
答:
综上所述:劳动者脑出血属于工伤的,
获得以下赔偿:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
;生活护理费按生活自理障碍分为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%;其他。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金...
在上班时突发
脑出血
算工伤吗?
怎么赔偿
答:
工作期间出现脑出血的,
可以申请工伤认定,认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果,给予相应赔偿
。劳动者在上班期间发生脑溢血,如果劳动者在48小时内死亡的,属于工伤。工伤一般怎么赔偿?(一)医疗费要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食...
脑出血
单位
赔偿
标准
答:
不能
赔偿
。虽然是在工作时间突发的
脑溢血
,但因不属于《工伤保险条例》第十五条规定的,“职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”情况,而不能被认定为工伤,也就不能享受相应的工伤待遇。《工伤保险条例》第十五条:职工有下列情形...
在上班时突发
脑出血
算工伤吗?
怎么赔偿
答:
突发
脑出血
算工伤,可以获得相应
赔偿
。根据《中华人民共和国劳动保险条例》规定,工伤是指在工作期间,因工作原因受到的事故伤害或者患职业病。突发脑出血属于工作期间发生的意外伤害,因此可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》相关规定,工伤赔偿包括医疗费用、住院费用、康复费用、护理费用等,并且还有可能获得...
脑出血
单位
赔偿
多少
答:
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之外经抢救无效死亡的不认定为工伤
赔偿
,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以视同为工伤,享受工伤保险待遇。(1)如果
在脑出血
后已经过了48小时还在抢救:不能算是工伤,不能索要工伤赔偿。(2)如果经抢救无效在48小时...
脑出血
单位
赔偿
标准
答:
脑出血
单位
赔偿
标准,具体如下:1、医药费。医药费是根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额;2、营养费。营养费是按照医生开具的营养需求诊断证明和相关费用支出证明确定数额;3、误工费、护理费。误工费、护理费是根据受害人或护理人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算...
脑出血赔偿
标准
答:
脑出血怎么赔偿,需要根据具体情况来定。如果在工作时间和工作岗位,突发脑出血死亡,或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,需要赔偿
丧葬补助金
、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度,职工月平均工资;2.供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例,发给由因...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
新劳动法上班脑出血
上班脑出血单位赔偿标准
雇佣关系脑出血怎样赔偿
下班后脑出血单位赔偿吗
给私人老板打工出现脑出血
厂内脑溢血是工伤赔偿吗
在他人工厂脑出血怎么赔偿
脑出血劳动仲裁了能赔多少钱
工人寝室休息时间突发脑溢血