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在合理的组织目标应具有的特征中
合理组织目标的特征
是什么?
答:
【答案】:合理的行政组织目标的特征主要有三个方面:(1)目标明确
。目标既然是组织成员的奋斗方向,就应当明确透彻,否则将使组织成员无所适从。所以目标明确是目标合理的首要的条件。目标明确有三重含义:①表述上要清楚,即不会产生歧义;②时间概念上要准确。一般说来,总体目标在时间长度上较为抽象,...
合理的组织目标的
设置
应具有的特征
是
答:
合理的组织目标的设置应具有的特征是一致性、协调性、适应性、可行性、可操作性
。组织目标设定的过程和个人目标设定的过程是一样的。然而,组织目标更看重的是大家的齐心协力,共同完成某一项任务。正因为这些目标必须靠团队成员共同努力来完成,所以这些目标就必须是大家都能接受的,组织里的每一成员都应...
合理的组织目标应具备的特征
,除了
一致性
、协调性、可行性外,还具有?
答:
合理的组织目标应当具有
全局性和战略性。除此以外,应当具有长远性
。
组织行为科学化
求解释
答:
组织结构合理化的标志主要有下列四个方面: (一)组织目标设置的合理性 组织目标的设置应符合以下特征:
1、一致性
,即目标与组织的地位、作用、分工及组织发展相一致; 2、协调性,即与个人目标、群体目标和部门目标有机结合; 3、适应性,与社会和经济发展善及组织所处的特定环境相适应; ...
合理的
团队
组织
架构
应具有的特征
有利益均衡
答:
合理的团队组织架构应具有的特征有:权责分明、分工适当、适时联动
。一支团队由组建到融合,团队组织架构的设计必不可少。本文将通过《华为团队管理之道》这本书的内容来详细看一看华为的团队组织构架,以及不同的企业或团队又应该如何设计自己的团队组织架构。在实际团队管理中,很多管理者过于强调“管理”...
《
组织
行为学》
答:
6.合理的组织目标的设置应具有的特征是( ) A.
一致性
B.协调性 C.适应性 D.可行性
E.可操作性
四、简答题(在下列5道题目中任选4题回答。每小题7分,共28分) 1.研究组织行为学的主要方法有哪些? 2.按个人生命周期划分,事业生涯的五个阶段是什么? 3.组织文化建立的指导原则有哪些? 4.领导威信的作用是...
组织的特征有
答:
协调性:是组织结构的重要
特征
,即组织内部结构各成员之间的协调性。良好的组织结构
应具有
协调性,以确保组织内部成员之间能够高效地进行合作与沟通。效率性:是组织结构的重要特征,即组织内部结构
应有
利于优化组织的运作效率。通过
合理的组织
结构,可以提高组织的工作效率,以及缩短任务的完成时间。可控性:是...
管理学中韦伯理论
答:
有了适合于官僚组织体系的权力基础,韦伯勾画出理想的官僚组织模式,
具有
下列
特征
:1.
组织中的
成员应有固定和正式的职责并依法行使职权。组织是根据合法程序确定的,应有其明确目标,并靠着这一套完整的法规制度,组织与规范成员的行为,以期有效地追求与达到
组织的目标
。2. 组织的结构是由上而下逐层控制...
组织有
那些主要
的特征
?
答:
组织
有
一个共同的
目标目标
是组织存在的基础,也是维持组织凝聚力的纽带。每一个组织都有自己的目标。如企业要使赢利最大化,学校要培养社会所需的人才,医院要为病人提供优质的医疗服务。目标决定了所有组织作为社会组成部分存在的必要性和
合理
性。组织是实现目标的工具
组织目标
是否能够实现,就是要看组织内...
一个成功的团队
应该具有
什么样的特质
答:
一支团队一般
应具备
以下六个基本
特征
:(1)明确的
目标
。团队的每个成员可以有不同的目的、不同的个性,但作为一个整体,必须有共同的奋斗目标。(2)清晰的角色。有效团队的成员必须在清楚
的组织
架构中有清晰的角色定位和分工,团队成员应清楚了解自己的定位与责任。(3)相互的技能。团队成员
要具备
为...
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