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培训实际存在的基本问题有
培训
实践中
存在的基本问题
答:
培训实践存在的基本问题有五点,主要包括:
1、教师流动性大,师资水平参差不齐;2、教学资质方面:培训机构未获得政府承认的办学资质和证件
;3、课程体系方面:教学课程体系单一,教学过程缺乏创新性;4、教学资源方面:优质教学资源大多集中在行业巨头手中,小型培训机构缺乏竞争力;5、
行业环境方面
:行业环...
员工
培训
及改善建议
答:
一、企业员工培训存在的问题
1、培训对象管理不严
多数企业的培训往往是针对某部门或某部分人进行的,或领导认为应该培训学历高、有潜力的人员。而实际培训中,这些人由于担任重要岗位不能去培训,就委托那些工作不忙的人去参加,不管培训什么都让他们去,应该得到培训的人却没能参加,最终造成了“闲人培...
远程
培训存在的问题
答:
一、远程教育培训中存在的不足
1. 工作态度问题:部分农村党组织对远程教育工作持应付态度
。他们认为这项工作既耗资又耗力,且成效不明显,因此可有可无。他们未能认识到远程教育在加强基层党建和推动农村经济社会发展中的重要作用,常常将远程教育视为一项次要工作,缺乏积极性、主动性和创新性。2. 学用...
当前公务员
培训
中
存在的问题
及解决措施
答:
这个培训体系的特点不够突出,行业性、针对性不强,没有形成特色,不能互补,而且教学设施较差、师资力量薄弱、教学方式老土
,特别是市县两级培训基地建设落后,跟不上形势发展需要,有相当一部分培训基地已失去培训公务员这一主体功能,很难培训出较高素质的现代行政管理人才。
人力资源二级论文
培训
中
存在的问题
及对策怎么答辩
答:
二)缺乏综合培训需求分析,培训课程内容缺乏系统性
。曾经我见过一个公司的车间操作工参加一个管理课程的培训,而且课程费用相当的高,这就是为了培训而培训,没有做好培训需求分析,得到的效果只能是员工评价老师讲得很好,可是对员工的实际工作的指导意义是没有的。还有很多时候的培训是由于公司出了问题时,管理层才匆匆...
在银行
培训
中都
存在
哪些
问题
?该如何解决?
答:
1、
培训
与发展战略不相匹配,针对性不强 加强培训工作,把培训职能直接融入到企业的战略执行的过程当中,是保障商业银行经营发展战略目标实现的重要手段。但综观国内商业银行的人才培养,
基本
没有将培训与自身发展战略结合起来,随意性、盲目性、低水平重复性、形式主义、“头痛医头,脚痛医脚”现象普遍
存在
...
企业员工
培训存在的问题
及对策有哪些?
答:
企业员工
培训存在的问题
及对策有以下几个:1.企业培训的时间是个瓶颈。很多企业都有这样的感觉:忙的时候有钱赚,没时间培训,闲的时候没钱赚,搞不起培训,那么,什么时候可以培训?其实可以考虑建立企业培训基金,构建企业培训体系,确立中长期的企业培训战略,将培训基金滚动积累,培训活动与企业业务周期...
我市干部教育
培训
还
存在
哪些
问题
答:
主要表现在:部分干部对教育
培训存在
“三种情绪”,一是厌烦情绪,认为培训工作经常搞,搞得人都接受不了;二是畏难情绪,认为自己又不是专门从事理论研究的,不可能、也没必要钻得如何深、理解得如何透,尤其对培训后即进行考试的,更是感到害怕;三是应付情绪,既然要我参加培训,只有应付一下了事,至...
传统的安全教育
培训存在
哪些缺点和不足?
答:
1、企业安全
培训
中
存在的
难点及不足之处 1.1员工从思想上忽视安全培训 员工从思想上忽视安全培训的主要表现有:在有些制造企业,员工宁愿占用安全培训的时间用来多生产几件产品;有些员工对年复一年机械重复的教育培训感到枯燥、单调,反应麻木,积极性不高,员工甚至认为是浪费自己的时间;有些员工工作...
企业
培训
中都
存在
哪些
问题
答:
1、对于新入公司的员工,主要的
培训
应该针对他们对公司的了解和形成对公司认同感上,说白了,主要是洗脑,然后是一些
基本
的产品知识、销售相关的规章制度等的培训。2、对于工作了一段时间的员工,则主要应该针对提高其能力来进行。这种培训一方面要包含比较系统的销售知识,也要有针对公司具体业务工作的技能...
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存在的问题和不足应该怎么做
工作当中存在的问题
内部关系存在的问题
生活方面存在的问题和不足
工作中主要存在的问题
产品存在的问题和不足
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生活纪律中存在的问题