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基本医疗保险是短期薪酬吗
基本医疗保险属于短期薪酬吗
答:
法律分析:属于短期薪酬
,短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬。法律依据:《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条,职工薪酬,...
医疗保险是短期薪酬吗
答:
医疗保险不是短期薪酬
。医疗保险是一种社会保险制度,旨在保障参保人员在生病和就医时的基本医疗保障需求。参保人员每月按照一定比例缴纳医疗保险费用,医疗保险基金则由政府和参保人员共同出资组成,并由社会保险部门统一管理。当参保人员因病或意外需要医疗保障时,可以通过医疗保险基金享受一定的医疗费用报销或...
基本医疗保险属于短期薪酬吗
答:
属于
。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;(二)职工福利费;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(四)住房公积金;(五)工会经费和职工教育经费;(六)非货币性福利;(七)因解除与职工的...
下列各项中,不
属于短期薪酬
的是( )。
答:
【答案】:B
医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费属于短期薪酬
,为职工缴纳的养老、失业保险属于离职后福利。
医疗保险
费
属于短期薪酬吗
答:
法律分析:属于
。新准则(财会[2014]8号)第二条 职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件,但本法另有规定的...
短期薪酬
包括哪些内容
答:
短期薪酬
,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。二、主要内容 短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,
医疗保险
费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期...
医疗保险属于短期薪酬吗
答:
医疗保险属于短期薪酬吗
:不属于,短期医疗保险能给投保人提供一年或一年以下的医疗保障,主要可分为:短期意外医疗保险、短期住院医疗保险,刚走出校门的年轻人或手头资金不是很多的人就非常适合购买这种保险。薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式的补偿,是单位支付给员工的劳动报酬。
短期薪酬
和长期薪酬的区别
答:
短期薪酬
:企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬。1,工资奖金津贴和补贴2,三险:
医疗保险
工伤保险生育保险——养老和失业
保险是
员工以后享受的(离职后福利)3,一金:住房公积金4,两费:工会经费职工教育经费5,职工福利费:职工生活困难补助6,非货币性福利7...
短期薪酬
包括哪些内容
答:
短期薪酬
主要包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;
医疗保险
费和工伤保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;短期带薪缺勤;短期利润分享计划;其他短期薪酬。职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业提供给职工配偶、子女、受赡养...
短期薪酬
是什么意思?包括哪些内容?
答:
短期薪酬
是什么?短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬包括的内容 短期薪酬的内容:1.职工工资、奖金、津贴和补贴;2.职工福利费;3.
医疗保险
费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;4.住房...
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