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基本工资包括绩效奖金吗
绩效工资
算在
基本工资
里面吗
答:
绩效奖金应该算为辅助工资。
基本工资不包含绩效工资
,可以包含岗位工资,基本工资通常是不能扣减的内容,绩效工资是根据劳动者实际绩效的达成情况进行变化的,劳动者和用人单位在签订劳动合同时约定劳动者的工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不...
绩效工资
算在
基本工资
里面吗
答:
法律分析:绩效工资一般不算到基本工资里
。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。绩效...
最低工资标准包括绩效奖金吗
答:
法律分析:不包含
。绩效工资不在最低工资标准内。单位工资形式为:实发工资=基本工资+绩效工资。实得工资是一个必须达到的标准:最低工资标准。用人单位这种薪资标准与劳动法中所规定的“最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的...
最低工资标准包括绩效工资吗
答:
最低薪资
标准
包含绩效奖金吗
?
绩效工资
不在
最低工资标准
内。单位工资形式为:实发工资=
基本工资
+绩效工资。实得工资是一个必须达到的标准:最低工资标准。用人单位这种
薪资标准
与劳动法中所规定的“最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法...
事业单位工作人员
工资包括基本工资
、
绩效工资
、
奖金
和津贴补贴,是否正 ...
答:
【错误】本题考查事业单位相关制度。
《事业单位人事管理条例》第三十二条第二款规定:“事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴
。”不包括奖金。故表述错误。
绩效工资
属于
基本工资吗
答:
法律分析:属于工资范畴,绩效分为广义
绩效工资
和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、
奖励工资
或与评估挂钩的工资;绩效工资是以对员工绩效的有效考核为
基础
,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是"以绩取酬"。岗位工资突出一个“变”字,由企业支付能力和市场劳动力价格两个变量...
绩效
算在
基本工资
里面吗
答:
不在。
基本工资
是指员工的固定工资部分,不
包括绩效奖金
、提成、补贴等变动性收入。绩效奖金则是根据员工的工作表现和业绩来评定的,是按照一定的比例或金额来发放的。
最低工资标准包含绩效吗
答:
法律分析:
绩效工资
不在
最低工资标准
内。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。单位工资形式为:实发工资=
基本工资
+绩效工资。法律依据:《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低...
劳动合同
基本工资
应和
奖金绩效
一起算上吗?
答:
基本工资
是基本工资,绩效属于
奖金
一类的,应该写清楚,什么就是什么,不能不清不楚的。首先,劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。因为根据 《劳动合同法》第17条规定,劳动报酬是劳动合同的必备条款。其次,劳动合同不约定
绩效工资
和奖金的标准也是可以的,只要在劳动合同中说明浮动工资部分按...
三方写的起薪
含绩效吗
答:
具体如下:1、三方协议中的起薪通常是指员工的
基本工资
,不
包括绩效奖金
或其他额外津贴。2、起薪是员工加入公司时的起点工资,根据员工的职位、工作经验和市场行情确定。3、具体情况可能因公司政策和协议的具体条款而有所不同。4、有些公司可能会在起薪中包括绩效奖金或其他激励措施,以鼓励员工的业绩和...
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