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基本工资含五险一金吗
基本工资包括五险一金吗
答:
法律分析:基本工资不包括五险一金
,五险一金是根据工资的多少扣费的。基本工资,即劳动者所得工资的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工...
基础
工资
包含
五险一金吗
答:
法律分析:基本工资不包括五险一金
,五险一金是根据工资的多少扣费的。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第十一条 下列不列入工资总额的范围...
基本工资包括五险一金吗
答:
法律分析:基本工资不包括五险一金
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社...
基本工资包括五险一金
个人承担部分吗个人
答:
法律分析:
基本工资
,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的
工资标准
支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。基本工资不
包括五险一金
,五险一金是根据工资的多少扣费的。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件...
基本工资
扣除
五险一金吗
答:
法律分析:不是。
基本工资
,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的
工资标准
支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性,它是不
包括五险一金
,五险一金是根据工资的多少扣费的。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第二十五条 取得综合所得需要办理汇算清缴的情形...
基本工资
扣除
五险一金吗
答:
法律分析:
基本工资
,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的
工资标准
支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性,它是不
包括五险一金
,五险一金是根据工资的多少扣费的。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第二十五条 按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本...
基础工资是扣掉
五险一金
后的
工资吗
答:
法律分析:基础
工资
不是扣掉
五险一金
后的工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加
基本
养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。...
基本工资
包含个人缴纳的
五险一金吗
答:
法律分析:
五险一金
是国家强制性的,以个人上年度月平均
工资
为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。
五险包括
:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险: 只由用人单位...
基本工资包括五险一金吗
?
答:
基本工资
不
包括五险一金
,五险一金按工资多少扣除.养老保险、医疗保险和失业保险,这三种保险和住房公积金是企业和个人共同缴纳的保险费,工伤保险和生育保险完全由企业承担,个人不需要缴纳.缴纳社保是国家强制性要求,公积金是根据企业效益来定的,效益不好,可以自己确定比例,不属于社保范畴.五险一金的作用...
最低工资标准包括五险一金吗
答:
【法律分析】:
最低工资标准
是包含
五险一金
的。 最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家及本市有关规定,职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金,均鲍括在最低工资中,由用人单位代扣...
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