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基本工资和岗位工资怎么计算加班费
怎么计算加班工资
按
岗位工资
算法
答:
加班工资一般按照劳动者的正常平均工资的三倍进行支付
。我国的劳动法律规定,当事人的加班工资应该按照法律规定进行计算和发放,不予发放的劳动监察部门可以对违法的用人单位进行处罚,保护劳动者的合法权益进行办理。 加班费的计算方法:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.83(平均月工作zhi时间)×300%...
节假日
加班基本工资和岗位
津贴是
怎样
规定的
答:
一、节假日加班基本工资和岗位津贴是怎样规定的根据劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,
加班费的工资以劳动合同规定的工资标准为基数计算
,劳动合同规定的标准,是指
劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资
,劳动者工资由基本工资、岗位津贴和绩效工资构成,基本工资和岗位津贴应当作为计算加班费基数,绩效...
劳动关系中
加班费
是按底薪
算
吗
答:
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准
。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。2、如果劳动合...
加班算基本工资
还是实际工资
答:
加班费计算方法:
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准
。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数...
加班费
按照全市
最低工资计算
吗?
答:
加班工资按照劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定
。不得低于本市人民政府规定的最低工资标准。如果劳动合同中有对加班费有明确的规定时,也是会按照劳动合同的规定去执行,一般情况下周末按照两倍工资,法定节假日按照三倍工资来发放的。加班工资的基数按照以下的方式确定,但不得低于本市...
劳动者拥有固定
工资
有
加班费
吗?
答:
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,
应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准
。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。2、如果劳动...
底薪2100
怎么算工资
答:
底薪2100加班费怎么算的具体方法如下:平时加班费2100/21.75/8x1.5=18.1元;周六日加班费2100/21.75/8x2=24.1元;
工作日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
劳动法中
加班工资的计算
公式是什么?
答:
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,
应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准
。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为”基本工资”、”岗位工资”、”职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以”基本工资”、”岗位工资”或”职务工资”单独一项作为计算基数。2、如果劳动...
加班费工资的计算
基数是多少?
答:
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,
应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准
。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。2、如果劳动...
加班费
是按
基本工资
还是全额工资
答:
在以实际工资都可作为
加班费计算
基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。2、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。如果劳动合同的工资项目分为“
基本工资
”、“
岗位工资
”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费...
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