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基本工资和无责任底薪一样吗
基本工资和无责任底薪一样吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任何量的要求不同
,无责任底薪是没有业绩要求的,而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬,但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行...
无责任底薪
包括
基本工资
绩效
工资责任
工资工作
工资吗
答:
基本工资与底薪一般不一样
。基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月1500元
基本工资
是
无责任底薪吗
答:
法律分析:无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水
,员工对此不需要承担任何责任,有一点不劳而获的意思。简单地说,就是员工每个月保底的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作...
底薪和基本工资
有什么区别
答:
底薪有责
和无责
的区别是什么底薪有责和无责的区别如下:1、完成任务量的要求不同,
无责任底薪
是没有业绩要求的,而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬,但两种情形的工资都不能低于
最低工资标准
;2、责任底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,与公司获利无直接联系。
底薪和基本工资
有什么区别
答:
二、底薪有责
和无责
的区别是什么底薪有责和无责的区别如下:1、完成任务量的要求不同,
无责任底薪
是没有业绩要求的,而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬,但两种情形的工资都不能低于
最低工资标准
;2、责任底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,与公司获利无直接...
底薪和基本工资
有什么区别
答:
定义不同。
1
、
基本工资
是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资。2、底薪是劳动法规定的当地最低保障工资基数。底薪,是一个汉语词语,指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。
无责任底薪
是指没有发生本人承担责任的事的最低薪金。实际是这是招聘单位的一个圈套,他们为了少给...
底薪
是税前还是税后
答:
底薪无
关税前税后,底薪即
基本工资
,劳动法规定的当地最低保障工资基数。
无责任底薪
,无责任底薪是指没有发生本人承担责任的事的最低薪金。实际是这是招聘单位的一个圈套,他们为了少给薪金会想办法给找出点承担责任的事来。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和...
底薪
是什么意思
答:
如果用人单位违反了这一规定,员工可以向劳动监察部门投诉或者向法院起诉。一般来说,
无责任底薪
的最低工资要低于有责任底薪。3、提成比例 无责任底薪一般是固定的,不会随着业绩的增加而增加。有责任底薪一般是由
基本工资和
提成组成,提成比例会根据业绩的多少而变化。
底薪跟基本工资
有什么区别?
答:
底薪又分为有责底薪
和无责底薪
,字面意思就可以看出来,有责的就是你得完成了公司的什么指标才算是可以拿到这个底薪的,主要是销售的岗位,很多都是与业绩挂钩的。无责的,就是你不用去达到什么考核,也会有这个薪资。国家实行
最低工资
保障制度。底薪即劳动法规定的当地最低保障工资基数即劳动者在法定...
基本工资和底薪
有哪些区别
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