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基本工资是不是无责任底薪
请问培训机构的
工资底薪
加课时费是怎么算的?
答:
培训机构的
工资底薪
加课时费的计算方式为:固定底薪+课时费*课时数。举例说明:假如培训机构的底薪是2000元,每节课的课时费是50元,一个月课时数为60次。那么计算
薪资
为:2000+50*60=2000+3000=5000元。
新环境
底薪
3000好拿吗
答:
底薪[dǐ xīn]底薪是一个汉语词语,指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。中文名 底薪 外文名 base pay;basic salary;basic wage 含义
基本工资
性质 最低保障 快速 导航 计算方法
最低工资标准无责任底薪
词组 Basic salary plus commission and bonuses高额底薪加提成及奖金。计算方法 比如张...
无责任底薪
坑在哪
答:
"
无责任底薪
"指的是一种雇佣模式,通常适用于销售行业或其他业务型工作。这种模式的特点是,雇主向员工支付一个
基本工资
,而员工的薪水主要是由其销售业绩或业务绩效决定的。这种模式存在的问题是,由于员工的薪水主要取决于其业绩,因此雇主可能会通过设置高额的销售目标或业务指标来迫使员工超额完成任务,...
保底
是无责任底薪
吗?
答:
他俩叫法不同,意思是一样的,都是单位给员工的一个
最低工资标准
,无论职工在单位干多干少,只要出勤,就必须拿到保底底薪或者
无责任底薪
的工资数。这种方法和按劳分配的原则
是不
同的。按劳分配是指劳动者在单位做工的多少来取得报酬。保底
工资是
用人单位自己设置的一种名称,一般来说是指劳动者提供...
保障底薪就
是无责任底薪
吗
答:
简单地说,就是员工每个月“保底”的
薪水
。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人并没有意识到
工资
≠无责任底薪,所以上当受骗。
无责任底薪基本
上是指员工本本分分、规规矩矩地完成最基本的工作且...
税前
无责任底薪
什么意思
答:
无责底薪的意思是员工不需要完成上级交代的任务的同时可以拿到
薪资
,也就
是不
用承担其他的责任,
无责任底薪
也叫做保底的
薪水
。
无责任底薪
靠谱吗?
答:
简单地说,就是员工每个月"保底"的
薪水
。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人并没有意识到
工资
≠无责任底薪,所以上当受骗。
无责任底薪基本
上是指员工本本分分、规规矩矩地完成最基本的工作且...
有责任底薪和
无责任底薪
怎么解释
答:
另依据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十六条之规定:在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于
最低工资标准
支付劳动者工资的条款不具有法律效力。以上内容参考:百度百科-
无责任底薪
...
有责任底薪和
无责任底薪
区别
答:
简单地说,就是员工每个月“保底”的
薪水
。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人并没有意识到
工资
≠无责任底薪,所以上当受骗。
无责任底薪基本
上是指员工本本分分、规规矩矩地完成最基本的工作且...
无责任底薪
可靠吗?
答:
无责任底薪
中的工资标准如果不低于当地的
最低工资标准
,且与单位的生产经营特点和经济效益相符合的是靠谱的;如果低于当地的最低工资标准,或者与单位的生产经营特点和经济效益不符则不靠谱。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的...
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