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基本工资是不是无责任底薪
什么叫
无责底薪
?
答:
简单地说,就是员工每个月“保底”的
薪水
。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人并没有意识到
工资
≠无责任底薪,所以上当受骗。
无责任底薪基本
上是指员工本本分分、规规矩矩地完成最基本的工作...
无责任底薪
是什么意?
答:
简单地说,就是员工每个月“保底”的
薪水
。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人并没有意识到
工资
≠无责任底薪,所以上当受骗。
无责任底薪基本
上是指员工本本分分、规规矩矩地完成最基本的工作且...
劳动合同写
无责任底薪
的规定是什么?
答:
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。所谓
无责任底
...
无责底薪
和有责底薪是什么意思?
答:
1、
无责任底薪
:是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标,也可以拿到该单位所规定的
最低薪水
。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,基本上是员工完成最基本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水。2、责任底薪:就是...
责任底薪
什么意思
答:
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。二、无责底薪是指什么1、
无责任底薪
,不同的公司会有不同的要求,有的公司仅仅要求员工每天出勤率达标...
保底
工资
算不算
是无责任底薪
啊?
答:
所谓无责任底薪,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的
最低薪水
。用人单位承诺给劳动者的无责任底薪是指无论劳动者在劳动期限内
是否
完成用人单位规定的劳动标准,只要劳动者在用人单位正常的劳动时间内劳动,都要支付给劳动者的劳动报酬。
无责任底薪是不
和工作业绩挂钩的,...
保底
工资
算不算
是无责任底薪
啊?
答:
所谓无责任底薪,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的
最低薪水
。用人单位承诺给劳动者的无责任底薪是指无论劳动者在劳动期限内
是否
完成用人单位规定的劳动标准,只要劳动者在用人单位正常的劳动时间内劳动,都要支付给劳动者的劳动报酬。
无责任底薪是不
和工作业绩挂钩...
无责任底薪
是什么意思
答:
简单地说,就是员工每个月“保底”的
薪水
。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人并没有意识到
工资
≠无责任底薪,所以上当受骗。
无责任底薪基本
上是指员工本本分分、规规矩矩地完成最基本的工作且...
责任底薪和
无责任底薪
是什么意思
答:
责任底薪:简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。与公司获利无直接联系。
无责任底薪
:无责任底薪是指没有发生本人承担责任的事的
最低
薪金。无责任底薪,简单地说,就是员工每个月“保底”的
薪水
。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天...
工资
有责和
无责
的区别
答:
责任底薪,如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能拿到底薪和这部分业绩的提成,如果达不到,那么就要扣除或者不给底薪;3、保障性不同,
无责任底薪
员工每个月有“保底”的薪水,责任底薪因为相关法律规定,必须达到当地
最低工资标准
;4、完成任务量的要求不同,无责任底薪是没有业绩要求的,而有责任底薪一般...
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