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基本工资/21.75*实际出勤天数
保底工资5000怎么算
基本工资
答:
保底工资5000算
基本工资
计算方法如下:月
实际工资
月工资÷
21.75
×
实际出勤天数
,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。基本工资,即劳动者...
单休制
工资
计算方法
答:
一、月
实际工资
=月工资÷
21.75
×
实际出勤天数
二、法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足一个月时的工资计算等等,都与“制度计薪日”及日工资数...
工资
核算时,新的劳动法规定是采用
21.75
天,那么这个数字怎么来的?_百 ...
答:
月计薪天数:(365天-104天)/12月=21.75天。
出勤工资
核算的计算工式公式:1:月出勤工资=月工资标准*(1-1/21.75*事假天数)公式。2:月出勤工资=月
工资标准/21.75*出勤天数
。公式1适合请假天数少的在职员工,公式2适合新员工和请假假天数大天出勤天数的员工。
月薪
制
工资
计算方法
答:
月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:1、(固定月薪/应出勤天数
*实际出勤天数
)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定
月薪21.75
/8*2*周末加班工时;2、(固定月薪-固定
月薪/21.75*
缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;3、固定月薪/21....
实际出勤工资
如何计算?
视频时间 30:63
每月按
21.75
天计算满勤,如果一个月的
实际
应
出勤天数
为23天,上班22天...
答:
工资
计算,法定月计薪
天数
为
21.75
天,用22天计算,不合法。劳动者如果
出勤
23天,当月工资=
月薪
÷21.75×23。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月...
每月按
21.75
天计算满勤,如果一个月的
实际
应
出勤天数
为20天,上班了20...
答:
如果按照公司的合同
21.75
天的话,不该算满勤;算的话就是你的总
工资
除以 天数,乘
上班天数
一个月31天,我12号
上班
,这个月我工资多少?(
基本工资
1700元,中餐补助300...
答:
法定的每月平均工作天数为21.75天。你12月12号开始上班的话,12月份
实际出勤天数
为14天,周六、周日不是计薪日,所以要剔除掉。那么你12月份
工资
是:(1700元+300元)
/21.75
天*14天=1287元。如果试用期工资打折的话还要乘打折率,例如:试用期工资打八折的话,1287元*0.8=1030元 ...
每月按
21.75
天计算满勤,如果一个月的
实际
应
出勤天数
为20天,上班了20...
答:
如果按照公司的合同
21.75
天的话,不该算满勤;算的话就是你的总
工资
除以 天数,乘
上班天数
法定月计薪
天数
为
21.75
天。我们公司人士竟然说那是办公室人员的计算方...
答:
一般的日工资基数应为月工资(包括
基本工资
、奖金、餐费、交通费、书报费等),除以20.92天的有效工作日计算出的钱数。如果按一个人的月薪是1000元计算,
实际
算出的日工资应为47.8元,这样法定节假日加一天班的加班费应是47.8×3=143.4元,再加上一个47.8元就是该人应得的一天加班薪金。
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