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每月按21.75天计算满勤,如果一个月的实际应出勤天数为20天,上班了20天该拿满勤工资吗?该怎么算?
如题所述
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推荐答案 推荐于2021-02-25
如果按照公司的合同21.75天的话,不该算满勤;算的话就是你的总工资 除以 天数,乘上班天数
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其他回答
第1个回答 2013-07-19
要看当月的工作天数是否20天
相似回答
...
如果一个月的实际应出勤天数为
23
天,上班
22
天应
如何
计算
工资?_百度...
答:
工资计算,法定月计薪
天数为21.75天,
用22
天计算,
不合法。劳动者
如果出勤
23天,当月工资=月薪÷21.75×23。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计...
一个月满勤
是多少天?
答:
月计薪
天数
=(365天-104天)÷12月=
21.75天
3、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《劳动法》44条。问题三:
一个月上班
多少...
劳动法规定的
满勤
制度
视频时间 00:00
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