33问答网
所有问题
当前搜索:
外企人力资源培训员工资待遇
人力资源管理就业前景,
人力资源工资
大概多少
答:
1、人力资源行业新进人员如人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资水平一般在每月3000-4000元左右,做到总监级别收入可达10000以上
,如果服务的是外企或者是合资企业,人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的,这一点比较符合管理类的晋升规律,不同于技术类...
外企人力资源
部一般
员工工资
是多少
答:
2000以上,高的有8000多
,不过一般员工就是二、三千左右啦。
北京地区
人力资源
应届硕士毕业生进
外企
做人事工作,
月薪
一般多少,请内...
答:
硕士应该是4K起步,但一般人事助理和招聘专员起薪在3K左右
,虽然你是硕士,在企业中更加看重的是工作经验,例如:你如何快速可以招到人,工资如何做,薪酬构架如何合理而公平,员工成长规划路径如何建立。。等这些问题如果你到企业中就可以很快的上手工作,企业是不会吝惜工资的。仅供参考。
人力资源
管理
工资
多少?
答:
一般而言,刚刚入职的人力资源管理人员,
在国内大城市的平均月薪在5000元左右,经验丰富的中高级人才月薪能够达到1万元甚至更高
。对于外企或在国外从事人力资源管理工作的人员,月薪会更高一些,具体情况还需要根据公司、行业、地区等因素进行评估。总之,人力资源管理是一个比较专业的领域,其薪酬水平与自身的...
请问
外企人力资源
的
待遇
如何?
答:
港资
外企
:大小都一般,
待遇
很低,福利一般,加薪困难。工作环境还不错,香港公司都很注意公司风水之类。3 台资外企:有够你郁闷,台湾老板是最难伺候的,这当然个人感受。待遇一般,福利更一般,而且工作压力大。升职空间小,不受信任。小台资企业还好,如果大台资企业就郁闷,一般管理层都是台湾人。
北京
外企人力资源
服务有限公司怎么样?
待遇
如何?
答:
我做HR,之前面试过一个再在那工作过的人事
专员
,
待遇
好像是2K左右,工作内容比较单一,是分模块的。
美国
人力资源
管理硕士毕业,在上海
外企
工作
工资
大约在什么范围?
答:
刚从学校毕业,参加工作,学位津贴最多300-500元,
人力资源
助理:2500-2800 人资
专员
:3000-3500 人资主管/主任:5000以上了 经理:6500以上 总监/处长:10000-15000
现在各大城市企业人事部(
人力资源
管理)职员、经理的
工资
大概有多少?
答:
人力资源
干事,助理大概是在1500到2000左右,人力资源专项主管2500-3500,人力资源经理,人力资源总监5000以上 其中干事和助理以及在小企业和中等企业或者大企业的
工资
是差不多的.经理在大公司一般都按照年薪来计算,基本上维持在8万元以上,具体的上限不太清楚,根据公司的不同差距很大
外企
不了解 ...
人力资源
管理师的
待遇
怎么样??
答:
人力资源
管理就业前景是很好的,但从事人力资源管理工作的都属于行政班,
工资待遇
属于中等,如果你有人力资源管理师的职业资格,有的公司每月会给你加加百,具体加多少就得看你公司的利润情况和你获得的是几级的人力资源管理师了,以贵阳为例,从事人力资源管理工作的月薪2300-3000,有人力资源管理职业证书...
人力资源
的工作内容都是什么?请详细描述一下,谢谢
答:
人力资源
从业
人员
的平均
薪资待遇
,在“金融行业”中是最高的,可以拿到4500元以上,其次是“通讯�6�1电信行业”,也可拿到4200元以上。如果是服务于
外企
或者是合资企业,人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。当然如果你能做到人力资源总监,那你的年薪将会达到10万以上。人力资源从业...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
北京外企人力薪酬待遇
外企德科外包待遇
北京外企一般每月多少工资
北京的外企年薪多少
外企做HR薪资
外企德科公司怎么样
fesco工资
法国外企工资待遇
fesco外包员工好吗